【摘 要】
：
近年来,我国基层医疗事业取得了快速的发展,社会对其的公共医疗服务需求亦在不断提高。基层医疗卫生事业单位的绩效考核管理的有效开展能够极大程度地提高单位整体工作水平与
论文部分内容阅读
近年来,我国基层医疗事业取得了快速的发展,社会对其的公共医疗服务需求亦在不断提高。基层医疗卫生事业单位的绩效考核管理的有效开展能够极大程度地提高单位整体工作水平与效率,对各岗位人员在工作过程中的主观能动性有着较好的激励作用,进而促进单位的整体服务质量。本文以此展开讨论,首先对基层医疗卫生事业单位的绩效考核体系中存在的问题进行列举与分析,然后依据单位状况进行考核体系与管理办法的构建与设计,最后对考核管理办法具体实施与保障措施进行阐述。由此以期能够对我国基层医疗卫生事业单位的绩效考核管理起到助力作用。
其他文献
本文在明确医学检验实验室基本标准的基础上,结合金域检验的内部控制实践,提出了设定合理的内部控制管理办法、完善内部信息沟通机制、展开预算分析会议、制定并落实考核机制
本文从企业利润的角度理解和研究资产管理架构与资产核算运用,确保通过资产管理能够增强科学管理水平,还可以提高企业资产管理水平。避免资产运营的风险,包括完全谨慎的原则
公立医院作为我国基础民生医疗服务开展的重要机构,对于我国的医疗产业发展具有重要的意义。而在近年来我国公立医院医疗服务的开展中,医疗欠费问题逐渐彰显出来,给公立医院
本文从分析《财务会计》课程思政改革的必要性入手,探讨《财务会计》课程思政改革的策略,并在此基础上指出《财务会计》课程思政改革的目标。
民营企业的发展在中国经济中占有重要的地位,而且在未来的经济发展中,民营企业将起到主导作用,政府部门的职能转变,为民营企业发展做好服务,使民营企业在社会主义市场经济中