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目前物流行业处于上升发展阶段，物流企业文化的建设显得尤为重要，企业文化可以作为精神动力来培养组织的团队意识，维持企业的稳定发展。文章通过对内蒙古K物流公司进行调查研究，分析企业文化的现状，探知公司高中基层员工对企业的看法和对未来期望的比较，进而判定该公司企业文化的类型以及对未来企业文化的期望，并分析其存在的问题，对公司企业文化提出了优化建议，为物流业企业文化建设提供一定的依据。