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【摘要】本文以高校图书馆编目工作边缘化现象为重点内容进行阐述，结合当下时代发展需求为主要依据，从以下几方面进行深入探讨和研究，其目的在于减少高校图书馆编目边缘化现象，做好图书馆编目工作，提升工作效率，促进高校图书馆行业更好发展。
【关键词】图书馆;编目工作;边缘化;工作效率
引言：高校图书馆日常工作期间编目是最为主要内容，主要包含编目外包、联合编目竞争以及规则制定的不足等等方面，只有做好各方面工作，才能够确保编目工作正常运转，推动高校图书馆工作更好进展【1】。
一、编目工作边缘化介绍
边缘化就是指朝向人或事物发展的反方向变化，也就是说从中心和主流方向被逐渐移除，从而走向非中心和非主流方向，图书馆编目工作边缘化就是在日常工作期间不再以纸质文献为主，而是结合时代需求，从原本传统工作形式和信息编目部门向外边缘逐步扩散和发展，由社会上一些非专业人员承担，使得图书馆编目对象更加丰富，因此，工作从中心逐步朝向社会方向迈进，从中心化朝向边缘化方向发展。
二、编目边缘化现象产生具体原因
（一）外包引起边缘化
国外图书馆首先出现编目业务外包现象，我国之所以出现图书馆编目外包是因为种种外界因素的干扰和参与导致，高校扩招致使学生阅读需求量不断增加，本科讲学生藏书量作为考核指标，图书公司的不断出现和发展导致业务外包产生。编目工作属于一项专业性十分强的工作，只有经验丰富受过培训的人员才能够做好，经过长时间积累和沉淀形成，由于当前图书行业的迅速发展，图书行业推出各种不同层次服务类型，粗加工、编制数据、到馆上架等【2】。面对当今社会编目工作人员不足，图书量大的现象，为了更好的提升图书上架基本速度和效率，要将高校编目通过外包形式外放，图书馆员则需承担高校其他事物，编目工作不得不由其他人员承担导致外包成为图书馆编目边缘化发展的主要原因【3】。
（二）联合编目竞争导致边缘化
联合编目是为顺应高校编目发展的主流趋势，当前我国存在五大联合编目中心，在实际编目工作期间采用不同形式规则开展工作内容，由于人员不足，不能对上传的各项数据进行有效核实和检验，并且，加上各个编目中心之间存在显著竞争，为更好提升编目工作效果，引入不同编目中心。并且在实际工作期间为获取更多经济效益，对于数据整体质量不够重视，采访数据并未依据实际情况进行及时修改和上传，加上编目中心套用以往数据，此种形式导致编目工作逐渐朝向边缘化方向发展。
（三）阅读习惯变化导致边缘化
阅读习惯是在不断阅读实践中逐步养成的，在特定情况下自动形成的阅读操作行为倾向，由于社会进步以及科技发展，文献载体变化严重影响了人们的阅读基本习惯，从原本阅读甲骨文、竹简发展到纸质文献再到电子文献等，人们阅读习惯的变化，以及各种计算机技术的普及和推广，阅读人员更倾向从视觉转变到超文本上，例如观看电影、拍摄广告和网络文本等，以上因素导致高校图书馆逐步朝向边缘化方向发展【4】。
三、高校编目工作边缘化反思
（一）提升编目人员职业竞争力
边缘员职业竞争力是当前编目人员在实际工作期间所要展示的基本能力，此种能力会逐渐随着竞争的变化发生改变，并且通过此种竞争形式将编目人员能力充分体现出来。编目人员的职业竞争力主要包含了职业价值观念，各种专业理论基础知识、专业基本技能以及获取编目人员信息获取、筛选、整理等方面能力，从而可以为图书馆提供更好的服务力。网络和通信技术的迅速发展为图书馆编目工作不断变革，因此工作人员要想保证在实际工作中不被边缘化，就要结合时代需求不断学习、不断反思和发展，注重提升自身职业竞争力，从以往传统滞后的观念中解脱出来，善于学习新时代的全新基础知识，不断提高自身基本素养和综合素质，唯有这样才能确保自身能够在编目工作中产生强烈竞争优势，不被社会淘汰【5】。
（二）扩大行业交流与合作
未来图书馆编目发展趋势将会朝向中心化和国际化方向进展，此种编目形式使得高校图书馆拥有更多机会参与到市场经济发展中，在国际领域内和图书企业、私营企业以及编目机构之间开展多方位合作，开展大数据共享和共同建设工作。相信在新时代下只有真正走出图书馆的大门，积极踊跃参与到各种交流和合作中去，才能保证自身不被边缘化，不被时代落下，不被社会抛弃，才可以更好为高校图书馆做出更多贡献，推动图书馆行业的更好发展。
（三）以揭示信息资源为基础开展工作
编目业务外包以及联合编目是当前图书馆行业发展的一种形式趋势，因此编目工作人员需要从原本繁重工作中逐步脱离，这并不表明编目人员下岗。因为纸本文献在很长一段时间并不会消失，编目工作会长期存在，编目工作随着时代发展逐步从原本纸本文献编目中转移到信息资源编目中，因此编目人员需要依据时代变化满足阅读人员基本习惯，依据编目基本对象、工具以及环境变化情况，逐步将工作重点转移到揭示信息资源为前提的编目上去，从根源上将编目边缘化现象和情况降低。
四、结束语
总而言之，互联网时代的到来使得编目工作朝向格式简单、外包普通、数据多样和目录本地化转变，以上各种因素以及变化趋势导致编目工作中心化丧失，朝向边缘化方向进展。由于编目工作边缘化并不是编目不再重要，而是图书馆编目工作正处于变革，社会共享信息资源逐步增多，对象不再局限在师生之间，编目工作朝向更加广阔领域进展，能够从世界领域内分享数据和信息，在网络社会中为阅读人员提供更好的服务，提升图书馆工作效率的同时，促进图书馆员更好发展，不被社会淘汰，做出更多贡献。
参考文献
[1]邱庆蓉. 新形势下高校图书馆编目工作的几点思考[J]. 河南图书馆学刊，2020，v.40;No.237（01）：71-72+84.
[2]徐冠祎. 高校图书馆编目工作存在的问题及解决方案[J]. 投资与合作，2020，No.357（08）：191-192.
[3]文晓宇. 图书馆编目的边缘化与编目馆员的转型[J]. 吉林工程技术师范学院学報，2019，v.35;No.269（06）：87-90.
[4]安翔. 对高校图书馆编目外包问题的几点探讨[J]. 现代营销（下旬刊），2019（05）：117.
【关键词】图书馆;编目工作;边缘化;工作效率
引言：高校图书馆日常工作期间编目是最为主要内容，主要包含编目外包、联合编目竞争以及规则制定的不足等等方面，只有做好各方面工作，才能够确保编目工作正常运转，推动高校图书馆工作更好进展【1】。
一、编目工作边缘化介绍
边缘化就是指朝向人或事物发展的反方向变化，也就是说从中心和主流方向被逐渐移除，从而走向非中心和非主流方向，图书馆编目工作边缘化就是在日常工作期间不再以纸质文献为主，而是结合时代需求，从原本传统工作形式和信息编目部门向外边缘逐步扩散和发展，由社会上一些非专业人员承担，使得图书馆编目对象更加丰富，因此，工作从中心逐步朝向社会方向迈进，从中心化朝向边缘化方向发展。
二、编目边缘化现象产生具体原因
（一）外包引起边缘化
国外图书馆首先出现编目业务外包现象，我国之所以出现图书馆编目外包是因为种种外界因素的干扰和参与导致，高校扩招致使学生阅读需求量不断增加，本科讲学生藏书量作为考核指标，图书公司的不断出现和发展导致业务外包产生。编目工作属于一项专业性十分强的工作，只有经验丰富受过培训的人员才能够做好，经过长时间积累和沉淀形成，由于当前图书行业的迅速发展，图书行业推出各种不同层次服务类型，粗加工、编制数据、到馆上架等【2】。面对当今社会编目工作人员不足，图书量大的现象，为了更好的提升图书上架基本速度和效率，要将高校编目通过外包形式外放，图书馆员则需承担高校其他事物，编目工作不得不由其他人员承担导致外包成为图书馆编目边缘化发展的主要原因【3】。
（二）联合编目竞争导致边缘化
联合编目是为顺应高校编目发展的主流趋势，当前我国存在五大联合编目中心，在实际编目工作期间采用不同形式规则开展工作内容，由于人员不足，不能对上传的各项数据进行有效核实和检验，并且，加上各个编目中心之间存在显著竞争，为更好提升编目工作效果，引入不同编目中心。并且在实际工作期间为获取更多经济效益，对于数据整体质量不够重视，采访数据并未依据实际情况进行及时修改和上传，加上编目中心套用以往数据，此种形式导致编目工作逐渐朝向边缘化方向发展。
（三）阅读习惯变化导致边缘化
阅读习惯是在不断阅读实践中逐步养成的，在特定情况下自动形成的阅读操作行为倾向，由于社会进步以及科技发展，文献载体变化严重影响了人们的阅读基本习惯，从原本阅读甲骨文、竹简发展到纸质文献再到电子文献等，人们阅读习惯的变化，以及各种计算机技术的普及和推广，阅读人员更倾向从视觉转变到超文本上，例如观看电影、拍摄广告和网络文本等，以上因素导致高校图书馆逐步朝向边缘化方向发展【4】。
三、高校编目工作边缘化反思
（一）提升编目人员职业竞争力
边缘员职业竞争力是当前编目人员在实际工作期间所要展示的基本能力，此种能力会逐渐随着竞争的变化发生改变，并且通过此种竞争形式将编目人员能力充分体现出来。编目人员的职业竞争力主要包含了职业价值观念，各种专业理论基础知识、专业基本技能以及获取编目人员信息获取、筛选、整理等方面能力，从而可以为图书馆提供更好的服务力。网络和通信技术的迅速发展为图书馆编目工作不断变革，因此工作人员要想保证在实际工作中不被边缘化，就要结合时代需求不断学习、不断反思和发展，注重提升自身职业竞争力，从以往传统滞后的观念中解脱出来，善于学习新时代的全新基础知识，不断提高自身基本素养和综合素质，唯有这样才能确保自身能够在编目工作中产生强烈竞争优势，不被社会淘汰【5】。
（二）扩大行业交流与合作
未来图书馆编目发展趋势将会朝向中心化和国际化方向进展，此种编目形式使得高校图书馆拥有更多机会参与到市场经济发展中，在国际领域内和图书企业、私营企业以及编目机构之间开展多方位合作，开展大数据共享和共同建设工作。相信在新时代下只有真正走出图书馆的大门，积极踊跃参与到各种交流和合作中去，才能保证自身不被边缘化，不被时代落下，不被社会抛弃，才可以更好为高校图书馆做出更多贡献，推动图书馆行业的更好发展。
（三）以揭示信息资源为基础开展工作
编目业务外包以及联合编目是当前图书馆行业发展的一种形式趋势，因此编目工作人员需要从原本繁重工作中逐步脱离，这并不表明编目人员下岗。因为纸本文献在很长一段时间并不会消失，编目工作会长期存在，编目工作随着时代发展逐步从原本纸本文献编目中转移到信息资源编目中，因此编目人员需要依据时代变化满足阅读人员基本习惯，依据编目基本对象、工具以及环境变化情况，逐步将工作重点转移到揭示信息资源为前提的编目上去，从根源上将编目边缘化现象和情况降低。
四、结束语
总而言之，互联网时代的到来使得编目工作朝向格式简单、外包普通、数据多样和目录本地化转变，以上各种因素以及变化趋势导致编目工作中心化丧失，朝向边缘化方向进展。由于编目工作边缘化并不是编目不再重要，而是图书馆编目工作正处于变革，社会共享信息资源逐步增多，对象不再局限在师生之间，编目工作朝向更加广阔领域进展，能够从世界领域内分享数据和信息，在网络社会中为阅读人员提供更好的服务，提升图书馆工作效率的同时，促进图书馆员更好发展，不被社会淘汰，做出更多贡献。
参考文献
[1]邱庆蓉. 新形势下高校图书馆编目工作的几点思考[J]. 河南图书馆学刊，2020，v.40;No.237（01）：71-72+84.
[2]徐冠祎. 高校图书馆编目工作存在的问题及解决方案[J]. 投资与合作，2020，No.357（08）：191-192.
[3]文晓宇. 图书馆编目的边缘化与编目馆员的转型[J]. 吉林工程技术师范学院学報，2019，v.35;No.269（06）：87-90.
[4]安翔. 对高校图书馆编目外包问题的几点探讨[J]. 现代营销（下旬刊），2019（05）：117.