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我国当前社会经济结构较复杂,中小型企业作为其中较为重要的一部分,也在竭尽所能来保证它的发展,而人力资源管理就是确保它可持续性发展的重要决策。本文结合目前我国人力资源管理的现状,对当前所现有的问题进行了分析,并从大局出发,针对此人力资源管理问题提出有效建议,以期为我国中小型企业发展提供有效建议。
中小型企业人力资源管理问题及对策研究
【摘 要】
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我国当前社会经济结构较复杂,中小型企业作为其中较为重要的一部分,也在竭尽所能来保证它的发展,而人力资源管理就是确保它可持续性发展的重要决策。本文结合目前我国人力资
【机 构】
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北京比邻科技有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2017年2期
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