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目的 对新护士进行绩效考核管理,培养高素质的护理人员.方法 回顾性分析北京市通州区中医医院护理郝培训与考核计划的实施效果,指出存在的不足并及时进行整改.结果与结论 完善的绩效考核制度有利于培养高素质的护理人员.
新护士绩效考核管理模式探索
【摘 要】
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目的 对新护士进行绩效考核管理,培养高素质的护理人员.方法 回顾性分析北京市通州区中医医院护理郝培训与考核计划的实施效果,指出存在的不足并及时进行整改.结果与结论 完
【机 构】
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北京市通州区中医医院
【出 处】
：
首都医药
【发表日期】
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2004年期
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