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我国社会发展步入了信息化时代,企业为了适应信息化时代正在进行全面改革,各大企业也越来越重视人才的吸纳与培养,为此,企业的人力资源管理工作显得更加重要.对于一个企业来说,人力资源管理是吸纳和培养人才的关键手段,必须做到高度重视,积极做好企业人力资源管理工作对企业未来发展与工作水平提升起到了重要作用,并结合当前“互联网+”时代优势,实现“互联网+”在人力资源管理中的应用,提高企业的核心竞争力,推动企业的稳定发展.本文针对“互联网+”时代背景下人力资源管理的新趋势进行分析,探索人力资源管理为了应对“互联网+”时代背景下的具体策略,并构建良好的企业人力资源管理体系,保障企业的可持续发展.