【摘 要】
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决定西部大开发成败的决定性因素是人力资源的开发.应确立以人为本的西部人力资源开发理念;制定切实可行的西部人力资源开发战略;建立新型的西部人力资源开发管理模式;实现人
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决定西部大开发成败的决定性因素是人力资源的开发.应确立以人为本的西部人力资源开发理念;制定切实可行的西部人力资源开发战略;建立新型的西部人力资源开发管理模式;实现人才资源的市场化配置;建立西部有利于人力资源开发的制度环境;打通从人力资源开发向人力资本积累的途径;确立教育在人力资源开发中的基础性地位;充分发挥西部现有人才存量的潜能;消除西部制约人力资源开发的瓶颈;构建科学的西部人力资源结构体系.
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