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构建和谐医院的核心是坚持以人为本。医院领导的行为是否人性化，对和谐医院起着至关重要的作用。笔者仅以一个基层医疗单位管理者的视角，浅谈领导者行为人性化过程中存在的“老问题”。
领导者行为人性化与和谐医院建设
【摘 要】
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构建和谐医院的核心是坚持以人为本。医院领导的行为是否人性化，对和谐医院起着至关重要的作用。笔者仅以一个基层医疗单位管理者的视角，浅谈领导者行为人性化过程中存在的“老
【机 构】
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徐州市老年病医院
【出 处】
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江苏卫生事业管理
【发表日期】
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2009年5期
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