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在企业当中，传统的培养方式存在一些问题，培训的效果有些不理想。因此，要将传统的形式进行革新，将基于胜任力的培养方式应用在企业的培训当中。本文针对基于胜任力的企业培训做出了进一步探究，对胜任力的内涵、可行性与优势比较、基于胜任力企业培训当中的实际应用给出了具体的分析。
基于胜任力的企业培训研究
【摘 要】
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在企业当中，传统的培养方式存在一些问题，培训的效果有些不理想。因此，要将传统的形式进行革新，将基于胜任力的培养方式应用在企业的培训当中。本文针对基于胜任力的企业培训做出
【机 构】
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厦门兴才职业技术学院
【出 处】
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统计与管理
【发表日期】
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2017年8期
【基金项目】
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福建省中青年教师教育科研项目,项目名称:基于胜任力模型的企业培训体系研究,项目编号:JAS161169
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