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摘要：当今世界信息化、科技化和数据化的趋势越来越明显，经济的快速发展和科学技术的突飞猛进使得财会成为一个新的经济增长点，企业之间的竞争也给财会带来了更多的契机，在一定优势的背后总是存在着其他的变化。本文就财会方面存在的问题和改进措施进行讨论，从多方面介绍财会，给大家提供一个新的认识，管理制度的创新和解决为财会的迅速发展奠定了基础
关键词：财会；信息管理；问题；解决措施
每个企业都期望自己的企业能够得到好的发展，财会也不例外。为了更好的促进财会的发展，并且在理论与实践相结合的基础上，对财会进行新的总结。财会信息的汇总过程需要专业的流程，经济过程中财会信息会出现滞后的问题，因此在经济过程中需要更多的注重时间观念，时间缩短，效率就会提高，这在很大程度上都促进了财会的发展，为其未来的发展奠定了基础。
一、财会信息的基本特征
企业要想实现企业的目标就必须对财会信息更加重视，在企业进行经济业务事项交流之时，企业会根据自身的发展情况会定下一个会计期间的目标，这些目标对企业的生产和经营会产生很多影响。
（一）财会信息的私有性
财会的信息的利用者主要分为内部和外部人两种使用者，外部人使用的信息是公开性质了，主要是外部想了解本企业信息的人利用这些信息，但是也有很多事关企业切身利益的信息，只能对企业内部提供，而且这些信息的产生也具有特殊性，所以财会信息在对内部提供的时候是具有很大私有性质的。
（二）财会信息的隐蔽性
因为财会信息对内部私有性的原因，这些也决定了企业财会信息的隐蔽性的性质，当财务会计对内部管理者和决策者提供一些信息的时候，这些比较私有性质的信息，例如本企业生产和经营的实况，资金周转问题，资金利用的问题，这些都关乎一个企业的经济命脉。所以只能对内部高层决策者和管理者提供，这也就决定了财会信息的隐蔽性的特点。
（三）财会信息的层次性
我国大多数企业都具有人合兼资合的性质，并不是只有一个人独自做所有经济事项，所以就必定会出现上级和下级，管理层和被管理层的关系，有的重要信息只能对管理层提供，而不能对被管理者提供，这也就说明财会信息会有一定的层次性。
（四）财会信息的过程性
不论是资产负债表还是利润表，现金流量表等都是在一个会计期间后提供的，需要一个时间段以及时间期间，会根据原始凭证登记账簿，然后编制单位会计报表，这样就决定了信息的提供需要一个过程，也就是我们所说的财会信息的过程性。
二、财会信息的特征分析
很多实践证明在这个经济全球化的时代背景下，市场经济对财会提供的信息提出了新的要求，财会信息的提供为企业设定目标提供了背景，财会信息也关乎到企业目标最终能否实现。这就说明，企业会根据财会提供的信息指定公司下一阶段的企业目标，根据提供信息的特点来想办法推动企业的建设和发展。根据这个视角，我们可以从以下几个方面对企业财会信息的特点进行研究：
（一）财会信息的层级性
因为企业提供的财会信息具有一定的阶级性，也是由于财会信息能够使用的对象所决定的。企业的经营管理者和生产经营者之间，企业的管理部门和生产部门之间，生产部门以及每个员工之间能够获得的财会信息都是不同的。
（二）财会信息的私有性
随着经济全球化水平的不断深入，而且在这个市场经济体制的复杂性之下，在这个新阶段下的财会信息就会具有一定的社会性质，从而具有社会性和私有性这两个双重属性。财会信息除了对外部提供的信息之外，很多企业内部的信息是不对外面提供的。市场经济的参与者如果想要获得一个企业比较私有的信息，就一定会花费很大的成本和代价，或者有的很私密的信息企业根本就不可能对外提供，因为这关系到一个企业的生死存亡。
（三）财会信息的隐蔽性
财会信息的隐蔽性和私有性是一对密不可分的一体。如果是隐蔽性的财会信息，那他一定就是私有的财会信息。而大部分的私有财会信息，大多数都是隐蔽性的财会信息。
（四）财会信息的滞后性
会计电算化的兴起，使得财会信息与目前的技术条件很好的融合在一起了，这个融合使得财会信息的生成速度越来越快，也提高了信息的流通和传播的速度，也减少了信息提供者和信息使用者之间的使用时间差。虽然取得了一定的成就，但是还任重而道远。
（五）财会信息的披露机动性
在目前市场经济的发展规律之下，上市公司的财会信息为了满足上市公司的投资者，股东的需要，需要定期提供企业的财会信息。可以是月度一报，这个半年报，或者是年度报表。这也就是我们所说的财会信息需要进行披露。针对此现状，这就使得市场经济中一部分信誉好的，生产经营状况好的上司公司加大对外披露自己公司财会信息。而对于那些生产经营状况不是很好的企业就会使企业财会信息较少地向外披露。向外披露财会信息有利有弊，可以吸引投资者，但是过多提供财会信息就可能会制约到企业的发展。
三、财会信息管理过程存在的问题
（一）财会信息的真实性不能够被保障
任何事物都不是透明的，财会在这方面同样的存在问题。科学技术进步是一件好事，但是在他给人们带来便利的同时，也给企业的生产经营方式带来了很多问题，最严重的问题就是信息存在虚假，不真实。导致信息不真实的原因有很多，例如收集信息的源头出现偏差，信息传播的媒介出现问题等等，很多信息就这样被曲解了。
（二）企业对财会的重视力度不够
企业在发展的過程中容易受到很多外界因素的干扰，但是总而言之对财会信息影响最大的就是企业内部的监管力度。由于企业内部的监管力度不够，使得企业工作人员出现滥用权利和徇私舞弊的行为，更甚有非法行为的出现。情节较轻者承受的责任少一些，但是情节严重者需要受到法律的制裁。资金被非法占用，经济过程中人为因素更是对财会信息造成威胁，最后的结果就是对整个企业的资本造成威胁。 （三）企业不能很好的利用资金，造成效率低下
经济的发展才能推动上层政治的发展，一个企业只有有了很好的资金基础才会有良好的基础进行企业的拓展。一个企业如果丢失了资金的支持，那么企业将面临破产清算的结局。但是在这个竞争力很激烈的今天，优胜劣汰是正常的，企业在面臨这种问题时应当全面考虑，在遇到问题时，第一时间向上级反应，想出很好的措施对问题进行解决，企业加大对财会信息的监督力度，提高企业的资金和能源利用效率，对于经济过程中出现的问题，进行解决，进一步提升企业的利用率。
（四）工作人员的素质问题
很多企业采用扩招的办法进行员工的征集，但是更多的考虑到数量，而忽视了质量。作为一个财会的工作人员最基本的就是具有会计从业资格证，如果这一条都不能够被满足，那么员工不用招进来。应当注重财会工作人员的素质问题，警告他们不要做违法犯罪的事情，学会对自己的企业，自己的工资负责。
四、加强财会信息管理的措施
（一）强化财会信息管理信息化的建设
信息化、科技化和数据化的进一步发展，给财会信息的发展带来契机的同时也带来了很大的挑战。这就不断的激励着众多财会企业加大创新的力度，转变经济发展方式，不断提升企业的竞争力和创新力，企业可以创新企业的管理制度，加大监督的力度，从其他的公司和企业引进先进的科学技术更好的应对挑战。公司的人力和物力应当被充分利用，更好的促进企业的发展。
（二）提高财会信息透明度
要想很好的促进企业的发展，第一步就是提高企业的信息透明度。要想提高企业的信息透明度，就得从以下三个方面进行总结。第一方面，企业进行投资需要做好物资的统一预算，提高企业物资的精确度和透明度，还应当加大监督的力度，奖惩制度应当被完善。第二方面，企业进行新的任务之前应当进行成本的预算，相关的工作人员应当负全部责任，确保资金不会出问题。第三方面，加大监督的力度，并做好及时的反馈，使得各个部门能够尽快熟悉资金。
（三）加强资金管理，提高资金的使用效率
接下来将从以下三个方面对资金的利用情况进行总结。第一方面，相关的工作人员应当对企业内部的账务熟悉，了解资金的来龙去脉，具体的资金流向，以便日后的紧急情况。第二方面，要加大对资金利用情况的监督，确保资金的透明度，防止贪污等问题的出现，将其扼杀在摇篮里。第三方面，每一次的资金流动都应当被记录，定时定点进行检查和督察，必要时候可以进行抽查。
（四）提高财会人员的素质
每一个企业的发展都离不开企业员工的配合和努力，因此对一个企业来说，员工的素质是必须的。企业在进行员工的选拔和审核时，提高选拔的要求，严格面试，使得企业内部员工的综合素质得到整体的提高。选拔好内部的工作人员之后进行必要的培训，加大培训的力度，在最开始就对员工严格要求。可以实行为期一个月的考核，最后决定录用的员工，这样一来，更好的促进的公司内部的发展。企业员工的基本素质的高低直接影响到企业的发展，企业内部不团结，不能够对企业的发展起到推动作用，在一定程度上还会阻碍企业的发展，因此员工素质的选拔和提高特别关键。
五、结语
总而言之，企业的发展离不开财会信息管理工作，他给人们的生活以及企业内部带来了更多的便利，为企业未来的发展奠定了基础。我们要更好的促进企业的发展，就必须加大对财会信息管理的力度，做好会计核算工作，促进企业内部自己企业外部的发展。
关键词：财会；信息管理；问题；解决措施
每个企业都期望自己的企业能够得到好的发展，财会也不例外。为了更好的促进财会的发展，并且在理论与实践相结合的基础上，对财会进行新的总结。财会信息的汇总过程需要专业的流程，经济过程中财会信息会出现滞后的问题，因此在经济过程中需要更多的注重时间观念，时间缩短，效率就会提高，这在很大程度上都促进了财会的发展，为其未来的发展奠定了基础。
一、财会信息的基本特征
企业要想实现企业的目标就必须对财会信息更加重视，在企业进行经济业务事项交流之时，企业会根据自身的发展情况会定下一个会计期间的目标，这些目标对企业的生产和经营会产生很多影响。
（一）财会信息的私有性
财会的信息的利用者主要分为内部和外部人两种使用者，外部人使用的信息是公开性质了，主要是外部想了解本企业信息的人利用这些信息，但是也有很多事关企业切身利益的信息，只能对企业内部提供，而且这些信息的产生也具有特殊性，所以财会信息在对内部提供的时候是具有很大私有性质的。
（二）财会信息的隐蔽性
因为财会信息对内部私有性的原因，这些也决定了企业财会信息的隐蔽性的性质，当财务会计对内部管理者和决策者提供一些信息的时候，这些比较私有性质的信息，例如本企业生产和经营的实况，资金周转问题，资金利用的问题，这些都关乎一个企业的经济命脉。所以只能对内部高层决策者和管理者提供，这也就决定了财会信息的隐蔽性的特点。
（三）财会信息的层次性
我国大多数企业都具有人合兼资合的性质，并不是只有一个人独自做所有经济事项，所以就必定会出现上级和下级，管理层和被管理层的关系，有的重要信息只能对管理层提供，而不能对被管理者提供，这也就说明财会信息会有一定的层次性。
（四）财会信息的过程性
不论是资产负债表还是利润表，现金流量表等都是在一个会计期间后提供的，需要一个时间段以及时间期间，会根据原始凭证登记账簿，然后编制单位会计报表，这样就决定了信息的提供需要一个过程，也就是我们所说的财会信息的过程性。
二、财会信息的特征分析
很多实践证明在这个经济全球化的时代背景下，市场经济对财会提供的信息提出了新的要求，财会信息的提供为企业设定目标提供了背景，财会信息也关乎到企业目标最终能否实现。这就说明，企业会根据财会提供的信息指定公司下一阶段的企业目标，根据提供信息的特点来想办法推动企业的建设和发展。根据这个视角，我们可以从以下几个方面对企业财会信息的特点进行研究：
（一）财会信息的层级性
因为企业提供的财会信息具有一定的阶级性，也是由于财会信息能够使用的对象所决定的。企业的经营管理者和生产经营者之间，企业的管理部门和生产部门之间，生产部门以及每个员工之间能够获得的财会信息都是不同的。
（二）财会信息的私有性
随着经济全球化水平的不断深入，而且在这个市场经济体制的复杂性之下，在这个新阶段下的财会信息就会具有一定的社会性质，从而具有社会性和私有性这两个双重属性。财会信息除了对外部提供的信息之外，很多企业内部的信息是不对外面提供的。市场经济的参与者如果想要获得一个企业比较私有的信息，就一定会花费很大的成本和代价，或者有的很私密的信息企业根本就不可能对外提供，因为这关系到一个企业的生死存亡。
（三）财会信息的隐蔽性
财会信息的隐蔽性和私有性是一对密不可分的一体。如果是隐蔽性的财会信息，那他一定就是私有的财会信息。而大部分的私有财会信息，大多数都是隐蔽性的财会信息。
（四）财会信息的滞后性
会计电算化的兴起，使得财会信息与目前的技术条件很好的融合在一起了，这个融合使得财会信息的生成速度越来越快，也提高了信息的流通和传播的速度，也减少了信息提供者和信息使用者之间的使用时间差。虽然取得了一定的成就，但是还任重而道远。
（五）财会信息的披露机动性
在目前市场经济的发展规律之下，上市公司的财会信息为了满足上市公司的投资者，股东的需要，需要定期提供企业的财会信息。可以是月度一报，这个半年报，或者是年度报表。这也就是我们所说的财会信息需要进行披露。针对此现状，这就使得市场经济中一部分信誉好的，生产经营状况好的上司公司加大对外披露自己公司财会信息。而对于那些生产经营状况不是很好的企业就会使企业财会信息较少地向外披露。向外披露财会信息有利有弊，可以吸引投资者，但是过多提供财会信息就可能会制约到企业的发展。
三、财会信息管理过程存在的问题
（一）财会信息的真实性不能够被保障
任何事物都不是透明的，财会在这方面同样的存在问题。科学技术进步是一件好事，但是在他给人们带来便利的同时，也给企业的生产经营方式带来了很多问题，最严重的问题就是信息存在虚假，不真实。导致信息不真实的原因有很多，例如收集信息的源头出现偏差，信息传播的媒介出现问题等等，很多信息就这样被曲解了。
（二）企业对财会的重视力度不够
企业在发展的過程中容易受到很多外界因素的干扰，但是总而言之对财会信息影响最大的就是企业内部的监管力度。由于企业内部的监管力度不够，使得企业工作人员出现滥用权利和徇私舞弊的行为，更甚有非法行为的出现。情节较轻者承受的责任少一些，但是情节严重者需要受到法律的制裁。资金被非法占用，经济过程中人为因素更是对财会信息造成威胁，最后的结果就是对整个企业的资本造成威胁。 （三）企业不能很好的利用资金，造成效率低下
经济的发展才能推动上层政治的发展，一个企业只有有了很好的资金基础才会有良好的基础进行企业的拓展。一个企业如果丢失了资金的支持，那么企业将面临破产清算的结局。但是在这个竞争力很激烈的今天，优胜劣汰是正常的，企业在面臨这种问题时应当全面考虑，在遇到问题时，第一时间向上级反应，想出很好的措施对问题进行解决，企业加大对财会信息的监督力度，提高企业的资金和能源利用效率，对于经济过程中出现的问题，进行解决，进一步提升企业的利用率。
（四）工作人员的素质问题
很多企业采用扩招的办法进行员工的征集，但是更多的考虑到数量，而忽视了质量。作为一个财会的工作人员最基本的就是具有会计从业资格证，如果这一条都不能够被满足，那么员工不用招进来。应当注重财会工作人员的素质问题，警告他们不要做违法犯罪的事情，学会对自己的企业，自己的工资负责。
四、加强财会信息管理的措施
（一）强化财会信息管理信息化的建设
信息化、科技化和数据化的进一步发展，给财会信息的发展带来契机的同时也带来了很大的挑战。这就不断的激励着众多财会企业加大创新的力度，转变经济发展方式，不断提升企业的竞争力和创新力，企业可以创新企业的管理制度，加大监督的力度，从其他的公司和企业引进先进的科学技术更好的应对挑战。公司的人力和物力应当被充分利用，更好的促进企业的发展。
（二）提高财会信息透明度
要想很好的促进企业的发展，第一步就是提高企业的信息透明度。要想提高企业的信息透明度，就得从以下三个方面进行总结。第一方面，企业进行投资需要做好物资的统一预算，提高企业物资的精确度和透明度，还应当加大监督的力度，奖惩制度应当被完善。第二方面，企业进行新的任务之前应当进行成本的预算，相关的工作人员应当负全部责任，确保资金不会出问题。第三方面，加大监督的力度，并做好及时的反馈，使得各个部门能够尽快熟悉资金。
（三）加强资金管理，提高资金的使用效率
接下来将从以下三个方面对资金的利用情况进行总结。第一方面，相关的工作人员应当对企业内部的账务熟悉，了解资金的来龙去脉，具体的资金流向，以便日后的紧急情况。第二方面，要加大对资金利用情况的监督，确保资金的透明度，防止贪污等问题的出现，将其扼杀在摇篮里。第三方面，每一次的资金流动都应当被记录，定时定点进行检查和督察，必要时候可以进行抽查。
（四）提高财会人员的素质
每一个企业的发展都离不开企业员工的配合和努力，因此对一个企业来说，员工的素质是必须的。企业在进行员工的选拔和审核时，提高选拔的要求，严格面试，使得企业内部员工的综合素质得到整体的提高。选拔好内部的工作人员之后进行必要的培训，加大培训的力度，在最开始就对员工严格要求。可以实行为期一个月的考核，最后决定录用的员工，这样一来，更好的促进的公司内部的发展。企业员工的基本素质的高低直接影响到企业的发展，企业内部不团结，不能够对企业的发展起到推动作用，在一定程度上还会阻碍企业的发展，因此员工素质的选拔和提高特别关键。
五、结语
总而言之，企业的发展离不开财会信息管理工作，他给人们的生活以及企业内部带来了更多的便利，为企业未来的发展奠定了基础。我们要更好的促进企业的发展，就必须加大对财会信息管理的力度，做好会计核算工作，促进企业内部自己企业外部的发展。