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期刊论文
无固定期限劳动合同制度的利弊分析
无固定期限劳动合同制度的利弊分析
来源 :中国集体经济 | 被引量 : 0次 | 上传用户:dairui1985
【摘 要】
:
《劳动合同法》对无固定期限劳动合同制度做出了突破性的修改,旨在逐步引导企业改变用工模式,以签订无固定期限劳动合同为主替代签订固定期限劳动合同为主的地位。文章对其实
【作 者】
:
赵海丽
【机 构】
:
绍兴市委党校法学教研室
【出 处】
:
中国集体经济
【发表日期】
:
2008年4X期
【关键词】
:
无固定期限劳动合同
积极意义
消极影响
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《劳动合同法》对无固定期限劳动合同制度做出了突破性的修改,旨在逐步引导企业改变用工模式,以签订无固定期限劳动合同为主替代签订固定期限劳动合同为主的地位。文章对其实施所带来的积极意义和消极影响进行利弊分析,为企业积极应对提供参考。
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