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【摘要】在企业以追求效益最大化为主要目标的今天，企业职工思想观念和思维方式发生了很大的变化，如何加强党员队伍建设、提高党员队伍素质，增强党性，发挥党员在企业各项工作中应有的先锋模范作用，是企业党组织和党务工作者面临的一项十分艰巨而又紧迫的任务。为此，提出以下对策。
【关键词】党员；教育；思考
1、以创建学习型党组织为载体，提高党员的政治理论水平
按照“科学理论武装、具有超前眼光、善于把握规律、富有创新精神”要求，突出狠抓以领导班子为主体，以基层党员干部为重点的中心组学习，逐步形成“党总支组织学理论、部门组织学业务、个人自学提素质”的学习组织模式和总支集体学习、干部岗位自学、集中教育培训、研讨交流提高相结合的长效学习机制，从制度保障上切实提高党员干部的政治素质。
2、深化理想信念和形势任务教育，增强党员教育的针对性
深入开展社会主义核心价值体系教育、职业道德教育、形势目标责任教育和法制教育，引导党员职工正确处理个人与集体、当前与长远、局部与全局的利益关系，增强大局意识。推动理论进部门、进班组，将先进理论教育与企业形势任务结合起来，抓好联系实际抓落实工作，增强党员政治坚定性和干事创业、奋勇争先的责任感，发挥党员主力军作用。
3、加强各级班子建设，建设较高素质的领导干部队伍
坚持党对国有企业的领导，关键是抓好领导班子建设。领导班子是否具有与时俱进、改革创新的精神状态，是否具有实事求是、密切联系群众的良好作风，是否具有高瞻远瞩、总揽全局的判断能力，对企业改革发展至关重要。一方面要按照“五好”领导班子标准，努力建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好、群众反映好的企业领导班子。优化各级领导班子配备，努力形成班子成员年龄、经历、专长、性格互补的合理结构，增强班子整体合力，以班子带队伍，以队伍促发展。另一方面加强对党务干部的教育培训和实践锻炼，把党务工作岗位作为培养人才的重要平台，有计划地安排党务工作人员与经营管理人员轮岗交流，使他们既精通党务工作和思想政治工作，又熟悉企业生产经营和管理工作，努力成为高素质、复合型优秀人才。
4、积极开展各种主题实践活动，搭建党员发挥作用平台
深入开展党员责任区、党员先锋岗、文明示范岗创建等主题鲜明、针对性强的实践活动，激发党员增强光荣感和责任感，在党员中营造讲党性、重品行、作表率的良好风气。动员全体员工立足岗位，围绕如何破解企业发展的突出瓶颈，群策群力。带领和影响广大职工群众立足本职创先争优，为企业改革发展努力奋斗。要突出行业特色抓好先进典型培育，使不同行业的党员有各自的学习榜样；突出岗位特点宣传先进典型，使不同岗位的党员有各自的标杆。
5、重视党员发展与培训工作，切实提高党员干部整体素质
要把发展党员工作与加强党员教育管理结合起来，积极探索党员教育管理工作的新机制，紧紧抓住用“三个代表”重要思想武装党员这一根本任务，注意对党员进行科学文化知识和各种业务技能培训，增强党员适应市场经济的能力，提高做好本职工作的本领。确定党员发展教育总体目标和年度目标，量化具体培训指标，制定党员培养成才计划。创新管理机制，努力构总支统一领导、支部分工负责，有关部门和单位相互配合的党员管理工作新格局。立足当前、着眼长远，注意抓好入党积极分子学习党的理论工作，提高他们的政治素质、业务素质。改进党员教育管理方式，及时发现有培养前途的苗子进行重点培养，逐步建立一支数量充足、素质优良的中层党员员队伍。建立健全党员队伍自我纯洁机制，严格教育，做到党员“发展、教育、管理、监督”四位一体，逐步实现教育管理系统化。
6、建立合理的激励约束机制，有计划把党员充实到经营管理层
一方面按照德才兼备、以德为先的用人标准，选好党员干部，形成注重品行、科学发展、以人为本、求真务实、改革创新、清正廉洁的用人导向。实施“党员人才工程”，坚持把党员培养成人才，把人才培养成党员，把党员人才培养成经营管理骨干的思路，营造育才、揽才、成才、用才的良好环境，全面提高职工整体素质。制定学历教育奖励办法，激励党员积极参加企业组织的教育培训，鼓励自学成才。另一方面形成党员关怀机制，准确掌握党员的思想脉搏，把做好党员的思想政治工作与解决党员的实际问题结合起来，切实帮助党员解决生活中的突出问题，特别要帮助在生产一线中工作的党员、生活困难的党员和老党员解决实际困难。基层党组织要进一步增强服务意识，强化服务功能，积极带领党员、群众创造幸福生活。
7、堅持党性和先进性教育，为党员成长提供良好的环境
在对党员的教育中，一手抓教育、一手抓制度建设，进一步拓展党内监督、群众监督的内涵和外延，进一步落实集团公司和直属各单位党风廉政建设责任制，深入开展党规党纪教育，运用正反两方面典型开展示范和警示教育。认真抓好各级党员干部廉洁自律工作，完善企业负责人廉洁自律制度和规定，规范企业负责人从业行为。从爱护干部、维护企业利益出发，加强党员干部对有关规定和制度的学习和自我教育，开展以领导人员和领导机关作风建设为重点，以增强执行力、提高服务水平为目标的作风建设活动。同时，要通过建立和完善职工民主评议党员制度、党员个人重大问题请示报告制度等，在维护党员权利的基础上，加强对党员的监督和约束，提高党员干部廉洁自律的自觉性。
8、加强“星级党员”创评工作领导，创新党员教育管理模式
在全体党员中扎实有效开展“星级党员”创评活动，努力使评选活动的过程成为党支部和党员创先争优的过程、成为带动广大党员参与创先争优的过程、成为共产党员保持先进性长效机制的一项重要举措，一方面激发更多党员争当优秀共产党员，进一步明确新时期保持共产党员先进性的具体要求，自觉接受组织监督、党员监督、群众监督，另一方面也带动身边的党员崇尚模范、学习模范、争当模范，营造向党员学习，向典范看齐的浓厚氛围，促进优秀党员脱颖而出。
【关键词】党员；教育；思考
1、以创建学习型党组织为载体，提高党员的政治理论水平
按照“科学理论武装、具有超前眼光、善于把握规律、富有创新精神”要求，突出狠抓以领导班子为主体，以基层党员干部为重点的中心组学习，逐步形成“党总支组织学理论、部门组织学业务、个人自学提素质”的学习组织模式和总支集体学习、干部岗位自学、集中教育培训、研讨交流提高相结合的长效学习机制，从制度保障上切实提高党员干部的政治素质。
2、深化理想信念和形势任务教育，增强党员教育的针对性
深入开展社会主义核心价值体系教育、职业道德教育、形势目标责任教育和法制教育，引导党员职工正确处理个人与集体、当前与长远、局部与全局的利益关系，增强大局意识。推动理论进部门、进班组，将先进理论教育与企业形势任务结合起来，抓好联系实际抓落实工作，增强党员政治坚定性和干事创业、奋勇争先的责任感，发挥党员主力军作用。
3、加强各级班子建设，建设较高素质的领导干部队伍
坚持党对国有企业的领导，关键是抓好领导班子建设。领导班子是否具有与时俱进、改革创新的精神状态，是否具有实事求是、密切联系群众的良好作风，是否具有高瞻远瞩、总揽全局的判断能力，对企业改革发展至关重要。一方面要按照“五好”领导班子标准，努力建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好、群众反映好的企业领导班子。优化各级领导班子配备，努力形成班子成员年龄、经历、专长、性格互补的合理结构，增强班子整体合力，以班子带队伍，以队伍促发展。另一方面加强对党务干部的教育培训和实践锻炼，把党务工作岗位作为培养人才的重要平台，有计划地安排党务工作人员与经营管理人员轮岗交流，使他们既精通党务工作和思想政治工作，又熟悉企业生产经营和管理工作，努力成为高素质、复合型优秀人才。
4、积极开展各种主题实践活动，搭建党员发挥作用平台
深入开展党员责任区、党员先锋岗、文明示范岗创建等主题鲜明、针对性强的实践活动，激发党员增强光荣感和责任感，在党员中营造讲党性、重品行、作表率的良好风气。动员全体员工立足岗位，围绕如何破解企业发展的突出瓶颈，群策群力。带领和影响广大职工群众立足本职创先争优，为企业改革发展努力奋斗。要突出行业特色抓好先进典型培育，使不同行业的党员有各自的学习榜样；突出岗位特点宣传先进典型，使不同岗位的党员有各自的标杆。
5、重视党员发展与培训工作，切实提高党员干部整体素质
要把发展党员工作与加强党员教育管理结合起来，积极探索党员教育管理工作的新机制，紧紧抓住用“三个代表”重要思想武装党员这一根本任务，注意对党员进行科学文化知识和各种业务技能培训，增强党员适应市场经济的能力，提高做好本职工作的本领。确定党员发展教育总体目标和年度目标，量化具体培训指标，制定党员培养成才计划。创新管理机制，努力构总支统一领导、支部分工负责，有关部门和单位相互配合的党员管理工作新格局。立足当前、着眼长远，注意抓好入党积极分子学习党的理论工作，提高他们的政治素质、业务素质。改进党员教育管理方式，及时发现有培养前途的苗子进行重点培养，逐步建立一支数量充足、素质优良的中层党员员队伍。建立健全党员队伍自我纯洁机制，严格教育，做到党员“发展、教育、管理、监督”四位一体，逐步实现教育管理系统化。
6、建立合理的激励约束机制，有计划把党员充实到经营管理层
一方面按照德才兼备、以德为先的用人标准，选好党员干部，形成注重品行、科学发展、以人为本、求真务实、改革创新、清正廉洁的用人导向。实施“党员人才工程”，坚持把党员培养成人才，把人才培养成党员，把党员人才培养成经营管理骨干的思路，营造育才、揽才、成才、用才的良好环境，全面提高职工整体素质。制定学历教育奖励办法，激励党员积极参加企业组织的教育培训，鼓励自学成才。另一方面形成党员关怀机制，准确掌握党员的思想脉搏，把做好党员的思想政治工作与解决党员的实际问题结合起来，切实帮助党员解决生活中的突出问题，特别要帮助在生产一线中工作的党员、生活困难的党员和老党员解决实际困难。基层党组织要进一步增强服务意识，强化服务功能，积极带领党员、群众创造幸福生活。
7、堅持党性和先进性教育，为党员成长提供良好的环境
在对党员的教育中，一手抓教育、一手抓制度建设，进一步拓展党内监督、群众监督的内涵和外延，进一步落实集团公司和直属各单位党风廉政建设责任制，深入开展党规党纪教育，运用正反两方面典型开展示范和警示教育。认真抓好各级党员干部廉洁自律工作，完善企业负责人廉洁自律制度和规定，规范企业负责人从业行为。从爱护干部、维护企业利益出发，加强党员干部对有关规定和制度的学习和自我教育，开展以领导人员和领导机关作风建设为重点，以增强执行力、提高服务水平为目标的作风建设活动。同时，要通过建立和完善职工民主评议党员制度、党员个人重大问题请示报告制度等，在维护党员权利的基础上，加强对党员的监督和约束，提高党员干部廉洁自律的自觉性。
8、加强“星级党员”创评工作领导，创新党员教育管理模式
在全体党员中扎实有效开展“星级党员”创评活动，努力使评选活动的过程成为党支部和党员创先争优的过程、成为带动广大党员参与创先争优的过程、成为共产党员保持先进性长效机制的一项重要举措，一方面激发更多党员争当优秀共产党员，进一步明确新时期保持共产党员先进性的具体要求，自觉接受组织监督、党员监督、群众监督，另一方面也带动身边的党员崇尚模范、学习模范、争当模范，营造向党员学习，向典范看齐的浓厚氛围，促进优秀党员脱颖而出。