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摘要：经济的发展、科学的进步促使人们的生活水平和生活质量得到了提升，相应的社会腐败现象也层出不穷。习近平总书记就反腐工作加大了检查和管理力度，得到了社会各界的支持。新常态背景下，我们应该加强纪检监察工作，重视对政工工作的优化，就贪污腐败行为进行严格监督控制。为了进一步加强企业纪检监察工作的管理，本文提出了几点参考意见。
关键词：新常态；企业政工；纪检监察
一、企业出现贪污腐败现象的原因
1.教育方法不当导致教育效果不佳。
企业在进行政工教育的过程中，教育的活动和方式相对枯燥，难以引起员工的兴趣，并且教育人员对教育活动的开展没有形成深刻的认识，敷衍了事，影响了教育效果。企业在教育活动中没有针对本公司的实际情况开展教育，难以达到教育目的。大部分员工都是将政工教育工作当做一项企业中不得不参加的任务，实际上对政工教育并没有形成深刻认识。
2.制度的科学性不强。
纪检监察必须要坚持科学的原则。但是就目前企业纪检监察的实际情况来看，在规章制度的制定上科学性并不强，导致纪检监察作用的发挥受限。
3.纪检监察独立性不强。
纪检监察工作作为一项贪污腐败的查处工作必须要具备独立性，但是当前我国纪檢监察人员都附属于纪检监察机构，甚至很多纪检监察人员还是兼职人员，这样就会降低纪检监察工作的效果，难以保证监察工作开展的有效性。
二、新常态下改进企业政工和纪检监察工作的对策
针对我国企业纪检监察工作中问题分析，我们不难发现，纪检监察工作的质量有待提升。对此，我们可以从以下几点开展对企业政工和纪检监察的管理。
（一）根据实际开展高效教育
企业纪检监察教育工作的开展需要根据政工教育的内容改变教育的方式。在对员工进行共产主义教育的同时可以从传统文化精神方面相应引入一些精华内容，丰富授课内容。这对企业员工思想的熏陶具有重要意义。现阶段培训工作的开展大都欠缺针对性。在这种情况下，我们应该积极的寻找具有丰富经验的培训教师开展培训课程讲座。针对现阶段企业发展存在的各种思想问题进行分析，选择典型的案例作为教育教学的素材。同时，在开展教育培训的同时，需要根据调查对象核实身边的人和事，提高受教育者的深刻认识。
（二）结合企业自身情况建立管理制度
之前企业制定的管理标准过高难以完成的现象必须要改变，对此，企业可以根据实际的情况建立科学的管理制度。在原来管理制度基础上进行完善和调整，针对企业根本性管理内容进行保留，同时对制度可行性进行分析探讨，保证制度具有普遍性的同时，保证制度落实，将责任落实到个人。对于下级的管理制度要分情况制定，尤其在管理区域增大的基础上更需要分情况制定管理制度，这样的管理制度科学性更强。
（三）加强企业政工队伍建设
1.重视队伍建设，适应新常态。
（1）加强对企业政工思想教育，提高政工干部的素质。在新常态下需要加强对政工队伍教育工作的开展，就当前所有的新思想政治教育进行学习，提高政工队伍的思想政治学习效率。通过对思想政策和方针的解读，提高政工队伍对党的认识，提高自身觉悟，提升队伍的理论修养，建设综合素质高的政工队伍。
（2）提升政工队伍工作人员的工作能力。
首先，具有热情的工作是政工学习所必须的，工作能力是保证政工工作顺利开展的前提。所以，政工工作人员在写作、调研、语言等技能在内的学习是十分有必要的。
（3）摆正工作作风，树立正确风尚：
必须要有效提高政工思想政治工作质量，优秀的政工工作人员必须要具备良好的业务水平和较高的专业素质。良好得道德修养是其良好工作作风的基本体现。
2.创新内容，提高针对性。
（1）中国梦思想的推广
现代化社会发展建设提出了中国梦思想，强调我们要达成思想统一，将个人发展和国家发展相结合，将群众幸福和国家命运紧密联系。这就要求政工工作人员必须要不断提升自身认识，加强队伍建设，在新时代社会建设中肩负起自身的责任，为祖国的发展和建设添砖加瓦。
（2）加强对社会主义核心价值观教育
在进行政工队伍建设中需要将社会主义核心价值观作为一项根本任务去落实。通过不断教育、加强社会主义文化宣传，做好文化熏陶和管理保证社会主义核心价值观的实现，从而使人们养成自觉的习惯，树立新的社会风气。
（四）不断完善监察机构
完善监察机构，保证监察工作的独立性可以从设立专门的纪检监察机构出发，设置专门的纪检监察干部和监察人员。针对纪检监察部门的专职人员可以采用上级指派的形式，这样就会提升他们工作的独立性，相应的也会提高监察的效率。同时，优化纪检队伍也是保证纪检工作有效开展的条件。贪污腐败和钱密切相关，会计是管理资金的重要线索。所以，加强对纪检监察人员的财务知识培训，在财务和贸易方面也提升纪检监察人员的素质，提高他们的专业能力。
（五）开展必要的调查研究活动
调查研究活动的开展需要具有一定的针对性。即就深层次的问题通过访问、座谈等形式开展调查，获取准确的信息资料，同时对具体的问题也要做具体研究，这些都可以作为后期惩罚的重要依据。同时，还需要根据已经违法的犯罪案件进行调查研究，针对企业内部的重要岗位加大监察力度，防止发生贪污腐败。
三、结语
总而言之，贪污腐败现象在我国企业建设和发展中屡见不鲜，企业必须要认识到政工纪检工作的重要性，加大对贪污腐败的监督检查，有效遏制这种现象的发生。
参考文献：
[1]陈海英. 新时期我国反腐倡廉机制的完善与创新研究[D].河北大学，2015.
[2]赵致远. 新世纪以来国有企业党组织面临的问题及其对策研究[D].安徽师范大学，2015.
[3]蒋伟. 国有企业防治腐败之纪检监察问题探析[D].河北师范大学，2011.
关键词：新常态；企业政工；纪检监察
一、企业出现贪污腐败现象的原因
1.教育方法不当导致教育效果不佳。
企业在进行政工教育的过程中，教育的活动和方式相对枯燥，难以引起员工的兴趣，并且教育人员对教育活动的开展没有形成深刻的认识，敷衍了事，影响了教育效果。企业在教育活动中没有针对本公司的实际情况开展教育，难以达到教育目的。大部分员工都是将政工教育工作当做一项企业中不得不参加的任务，实际上对政工教育并没有形成深刻认识。
2.制度的科学性不强。
纪检监察必须要坚持科学的原则。但是就目前企业纪检监察的实际情况来看，在规章制度的制定上科学性并不强，导致纪检监察作用的发挥受限。
3.纪检监察独立性不强。
纪检监察工作作为一项贪污腐败的查处工作必须要具备独立性，但是当前我国纪檢监察人员都附属于纪检监察机构，甚至很多纪检监察人员还是兼职人员，这样就会降低纪检监察工作的效果，难以保证监察工作开展的有效性。
二、新常态下改进企业政工和纪检监察工作的对策
针对我国企业纪检监察工作中问题分析，我们不难发现，纪检监察工作的质量有待提升。对此，我们可以从以下几点开展对企业政工和纪检监察的管理。
（一）根据实际开展高效教育
企业纪检监察教育工作的开展需要根据政工教育的内容改变教育的方式。在对员工进行共产主义教育的同时可以从传统文化精神方面相应引入一些精华内容，丰富授课内容。这对企业员工思想的熏陶具有重要意义。现阶段培训工作的开展大都欠缺针对性。在这种情况下，我们应该积极的寻找具有丰富经验的培训教师开展培训课程讲座。针对现阶段企业发展存在的各种思想问题进行分析，选择典型的案例作为教育教学的素材。同时，在开展教育培训的同时，需要根据调查对象核实身边的人和事，提高受教育者的深刻认识。
（二）结合企业自身情况建立管理制度
之前企业制定的管理标准过高难以完成的现象必须要改变，对此，企业可以根据实际的情况建立科学的管理制度。在原来管理制度基础上进行完善和调整，针对企业根本性管理内容进行保留，同时对制度可行性进行分析探讨，保证制度具有普遍性的同时，保证制度落实，将责任落实到个人。对于下级的管理制度要分情况制定，尤其在管理区域增大的基础上更需要分情况制定管理制度，这样的管理制度科学性更强。
（三）加强企业政工队伍建设
1.重视队伍建设，适应新常态。
（1）加强对企业政工思想教育，提高政工干部的素质。在新常态下需要加强对政工队伍教育工作的开展，就当前所有的新思想政治教育进行学习，提高政工队伍的思想政治学习效率。通过对思想政策和方针的解读，提高政工队伍对党的认识，提高自身觉悟，提升队伍的理论修养，建设综合素质高的政工队伍。
（2）提升政工队伍工作人员的工作能力。
首先，具有热情的工作是政工学习所必须的，工作能力是保证政工工作顺利开展的前提。所以，政工工作人员在写作、调研、语言等技能在内的学习是十分有必要的。
（3）摆正工作作风，树立正确风尚：
必须要有效提高政工思想政治工作质量，优秀的政工工作人员必须要具备良好的业务水平和较高的专业素质。良好得道德修养是其良好工作作风的基本体现。
2.创新内容，提高针对性。
（1）中国梦思想的推广
现代化社会发展建设提出了中国梦思想，强调我们要达成思想统一，将个人发展和国家发展相结合，将群众幸福和国家命运紧密联系。这就要求政工工作人员必须要不断提升自身认识，加强队伍建设，在新时代社会建设中肩负起自身的责任，为祖国的发展和建设添砖加瓦。
（2）加强对社会主义核心价值观教育
在进行政工队伍建设中需要将社会主义核心价值观作为一项根本任务去落实。通过不断教育、加强社会主义文化宣传，做好文化熏陶和管理保证社会主义核心价值观的实现，从而使人们养成自觉的习惯，树立新的社会风气。
（四）不断完善监察机构
完善监察机构，保证监察工作的独立性可以从设立专门的纪检监察机构出发，设置专门的纪检监察干部和监察人员。针对纪检监察部门的专职人员可以采用上级指派的形式，这样就会提升他们工作的独立性，相应的也会提高监察的效率。同时，优化纪检队伍也是保证纪检工作有效开展的条件。贪污腐败和钱密切相关，会计是管理资金的重要线索。所以，加强对纪检监察人员的财务知识培训，在财务和贸易方面也提升纪检监察人员的素质，提高他们的专业能力。
（五）开展必要的调查研究活动
调查研究活动的开展需要具有一定的针对性。即就深层次的问题通过访问、座谈等形式开展调查，获取准确的信息资料，同时对具体的问题也要做具体研究，这些都可以作为后期惩罚的重要依据。同时，还需要根据已经违法的犯罪案件进行调查研究，针对企业内部的重要岗位加大监察力度，防止发生贪污腐败。
三、结语
总而言之，贪污腐败现象在我国企业建设和发展中屡见不鲜，企业必须要认识到政工纪检工作的重要性，加大对贪污腐败的监督检查，有效遏制这种现象的发生。
参考文献：
[1]陈海英. 新时期我国反腐倡廉机制的完善与创新研究[D].河北大学，2015.
[2]赵致远. 新世纪以来国有企业党组织面临的问题及其对策研究[D].安徽师范大学，2015.
[3]蒋伟. 国有企业防治腐败之纪检监察问题探析[D].河北师范大学，2011.