【摘 要】
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党的十五届四中全会明确提出要建立有效的国有企业经营者的激励约束机制以来，有关这方面的问题一直是管理学界和企业界讨论的热点问题之一。这不仅因为建立有效的国有企业经营
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党的十五届四中全会明确提出要建立有效的国有企业经营者的激励约束机制以来，有关这方面的问题一直是管理学界和企业界讨论的热点问题之一。这不仅因为建立有效的国有企业经营者激励约束机制是推进现代企业制度建设的重要方面，也是当前我国国有企业改革的重要突破口。我国己经加入世贸组织，要应对实力雄厚的跨国公司的竞争，必须尽快提高国有企业的竞争力，这就得充分调动国有企业经营者的积极性，发挥他们的作用。因此尽快建立有效的国有企业经营者的激励约束机制，具有非常紧迫的现实意义。一、国有企业经营者激励约束机制的现状我国国有企业经营
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