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本文围绕实现人力资源效能管理和提升,分析我所人力资源效能的现状及存在问题基础上,从理念转变、重设体系及人力资源工作人员队伍保障等三个方面进行了思考,为切实推动人力资源管理的重心逐步向效能提升转移、促进研究院发展目标的达成奠定坚实基础。
向管理要效益背景下人力资源效能管理的几点思考
【摘 要】
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本文围绕实现人力资源效能管理和提升,分析我所人力资源效能的现状及存在问题基础上,从理念转变、重设体系及人力资源工作人员队伍保障等三个方面进行了思考,为切实推动人力
【机 构】
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中国北方车辆研究所
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2017年16期
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