【摘 要】
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随着科学技术水平的提高和网络时代的发展，给全人类的生活工作都带来了便利，全新的时代更加为各个企业单位带来了新的机遇，加剧了企业之间的竞争力，传统的战略人力资源管理已经不
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随着科学技术水平的提高和网络时代的发展，给全人类的生活工作都带来了便利，全新的时代更加为各个企业单位带来了新的机遇，加剧了企业之间的竞争力，传统的战略人力资源管理已经不能满足于当前时代发展的趋势。在当前的网络时代中，我国各企业的人力资源管理还存在着很多的弊端，文章中综合了这一内容及战略人力资源管理的重要性，分析了当前网络时代下战略性人力资源管理的新趋势。
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