论文部分内容阅读
中图分类号：D412.62 文献标识码：A 文章编号：
思想政治工作，歷来是我们党的优良传统和政治优势。中共中央一再强调各级党组织要将这项工作摆到重要位置，在新形势下，只能加强，不能削弱。如何在新形势下加强和改进思想政治工作，寻求思想政治工作的新途径、新方法，是企业党建面临的一项新课题。把企业文化作为切入点，在营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作，是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。
一、企业文化的概念与形成
企业文化是指在一定的社会文化环境影响下，经过企业领导者的长期倡导和全体员工的积极创造、认可和时间所形成的整体价值观念、信仰、追求、道德规范、行为准则、风格及传统和习惯的总和，是企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力的体现。是二十世纪八十年代产生于日本、流行于西方工业界的一种管理理论和管理方法。是关于企业管理发展的一门科学，它从诞生至今不过二十多年的时间，但之所以引起国际国内企业界和学术界的广泛关注和研究，根本原因是由于它给企业注入了生命活力，以及它的兴起给企业所带来的种种有形的和无形的、直接的和间接的、经济的和社会的双重效益。企业文化成了促进企业经营业绩和经济增长的有效手段和精神动力，同时，也使企业冲破了传统模式的束缚，走上了创新发展的轨道。 二、企业文化与思想政治工作的异同分析
企业文化建设是企业经营管理的一种新思路、新方法、新途径，而思想政治工作是社会主义政治生活中对人们思想的一种引导、协调、调节的方式。企业文化是一种强化非理性软管理作用的管理理论，它主要关心的是企业战略目标和企业组织结构如何最有效地结合，它不仅体现在管理思想、管理意识上，而且体现在管理制度、管理方法上；而思想政治工作是社会主义企业中特有的党的工作系统，它致力于企业员工队伍的“四有”建设项目，是企业社会主义性质和方向的保证，它属于思想政治工作范畴。企业文化是要形成企业全员的群体意志和共同的企业价值上，对不同层次的人可以有不同的要求，目的是要达到提高员工素质，提高员工积极性、创造性。企业文化建设紧紧围绕企业目标的实现，在企业生产、经营管理过程中通过制度规范、文化熏陶等方式进行；而思想政治工作固然要结合生产、经营、管理一道去做，但在内容、方法上有相对独立性的一面，主要通过正面灌输、宣传教育、党团活动等方式进行。
思想政治工作的目的，是通过党的基本理论、路线、纲领、经验和公民道德等的教育，提高职工的思想政治素质，调动职工的工作积极性，为提高企业的经济效益服务，为企业发展服务。企业文化建设的目的，是通过强化软管理，提炼企业的核心价值观，激发职工的工作热情，为提高企业的经济效益、社会效益，实现企业利益、职工利益和用户利益、社会利益的“双赢”。 企业思想政治工作和企业文化都要为经济工作服务，都要坚持党的领导，坚持社会主义的方向，体现社会主义精神文明建设的要求；企业思想政治工作和企业文化虽然是两门科学，但都是“以人为本”的科学，其研究对象都是人，都是做人的工作，都以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同出发点，都强调协调好企业内部的人际关系，都重视培养职工的集体意识和提高职工的思想道德素质，都把最大限度地调动职工的工作积极性和主动性作为自己的重要任务；企业思想政治工作强调工人阶级的主人翁地位，积极推进厂务公开、职工代表大会或股东大会等民主管理，充分调动广大职工生产经营和参与管理的积极性、主动性和创造性。企业文化的根本追求，在于将人文因素融入到企业管理实践之中，其“以人为本”的原则与思想政治工作强调工人阶级主人翁地位的原则要求是相吻合的；企业思想政治工作经常采取的一些手段、方法和途径，如开展丰富多彩的寓教于乐的文体活动；化解矛盾、理顺关系，创造良好的人际关系环境，增强企业的凝聚力；树立职工学习的榜样、典型，加强宣传工作和职工培训，培育团队精神，关心职工生活，以及强调以情感人、以理服人、以行引人、以法束人、以利激人、以环（境）改（造）人等等，对开展企业文化建设也是适用的，因而可以说是共享、通用的。
三、企业思想政治工作与企业文化建设相互促进
建设企业文化有助于企业思想政治工作的加强和改进。建设企业文化,可以使企业思想政治工作的内容更丰富、形式更多样，更能适应社会主义市场经济发展的需要，更易于为各层次职工所认同和接受，更加紧密地同企业的生产经营管理和深化改革等工作结合在一起去做，从而能更有效地解决“二张皮”的问题，更好地增强思想政治工作的时代感和实效性。
加强和改进企业思想政治工作有助于企业文化建设的加强。加强和改进企业思想政治工作，创新企业思想政治工作的载体，大力建设企业文化，就必然有助于企业文化建设的蓬勃开展，有助于企业价值观的确立、企业精神的培育和职工素质的提高等，有助于企业正确处理好企业与国家、职工、社会的利益关系，保证企业文化建设沿着正确的方向健康发展。
思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。思想政治工作对企业文化建设起着保障作用。思想政治工作通过对职工的思想教育、政治教育、道德教育，引导职工树立正确的人生观、价值观和世界观，帮助职工抵御社会上不良风气的影响，进一步塑造、净化职工的灵魂，提高职工的思想道德水平，充分调动和发挥职工的积极性、主动性和创造性，促进企业政治环境和健康思想氛围的形成，为企业文化建设提供思想上的保证。
思想政治工作，歷来是我们党的优良传统和政治优势。中共中央一再强调各级党组织要将这项工作摆到重要位置，在新形势下，只能加强，不能削弱。如何在新形势下加强和改进思想政治工作，寻求思想政治工作的新途径、新方法，是企业党建面临的一项新课题。把企业文化作为切入点，在营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作，是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。
一、企业文化的概念与形成
企业文化是指在一定的社会文化环境影响下，经过企业领导者的长期倡导和全体员工的积极创造、认可和时间所形成的整体价值观念、信仰、追求、道德规范、行为准则、风格及传统和习惯的总和，是企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力的体现。是二十世纪八十年代产生于日本、流行于西方工业界的一种管理理论和管理方法。是关于企业管理发展的一门科学，它从诞生至今不过二十多年的时间，但之所以引起国际国内企业界和学术界的广泛关注和研究，根本原因是由于它给企业注入了生命活力，以及它的兴起给企业所带来的种种有形的和无形的、直接的和间接的、经济的和社会的双重效益。企业文化成了促进企业经营业绩和经济增长的有效手段和精神动力，同时，也使企业冲破了传统模式的束缚，走上了创新发展的轨道。 二、企业文化与思想政治工作的异同分析
企业文化建设是企业经营管理的一种新思路、新方法、新途径，而思想政治工作是社会主义政治生活中对人们思想的一种引导、协调、调节的方式。企业文化是一种强化非理性软管理作用的管理理论，它主要关心的是企业战略目标和企业组织结构如何最有效地结合，它不仅体现在管理思想、管理意识上，而且体现在管理制度、管理方法上；而思想政治工作是社会主义企业中特有的党的工作系统，它致力于企业员工队伍的“四有”建设项目，是企业社会主义性质和方向的保证，它属于思想政治工作范畴。企业文化是要形成企业全员的群体意志和共同的企业价值上，对不同层次的人可以有不同的要求，目的是要达到提高员工素质，提高员工积极性、创造性。企业文化建设紧紧围绕企业目标的实现，在企业生产、经营管理过程中通过制度规范、文化熏陶等方式进行；而思想政治工作固然要结合生产、经营、管理一道去做，但在内容、方法上有相对独立性的一面，主要通过正面灌输、宣传教育、党团活动等方式进行。
思想政治工作的目的，是通过党的基本理论、路线、纲领、经验和公民道德等的教育，提高职工的思想政治素质，调动职工的工作积极性，为提高企业的经济效益服务，为企业发展服务。企业文化建设的目的，是通过强化软管理，提炼企业的核心价值观，激发职工的工作热情，为提高企业的经济效益、社会效益，实现企业利益、职工利益和用户利益、社会利益的“双赢”。 企业思想政治工作和企业文化都要为经济工作服务，都要坚持党的领导，坚持社会主义的方向，体现社会主义精神文明建设的要求；企业思想政治工作和企业文化虽然是两门科学，但都是“以人为本”的科学，其研究对象都是人，都是做人的工作，都以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同出发点，都强调协调好企业内部的人际关系，都重视培养职工的集体意识和提高职工的思想道德素质，都把最大限度地调动职工的工作积极性和主动性作为自己的重要任务；企业思想政治工作强调工人阶级的主人翁地位，积极推进厂务公开、职工代表大会或股东大会等民主管理，充分调动广大职工生产经营和参与管理的积极性、主动性和创造性。企业文化的根本追求，在于将人文因素融入到企业管理实践之中，其“以人为本”的原则与思想政治工作强调工人阶级主人翁地位的原则要求是相吻合的；企业思想政治工作经常采取的一些手段、方法和途径，如开展丰富多彩的寓教于乐的文体活动；化解矛盾、理顺关系，创造良好的人际关系环境，增强企业的凝聚力；树立职工学习的榜样、典型，加强宣传工作和职工培训，培育团队精神，关心职工生活，以及强调以情感人、以理服人、以行引人、以法束人、以利激人、以环（境）改（造）人等等，对开展企业文化建设也是适用的，因而可以说是共享、通用的。
三、企业思想政治工作与企业文化建设相互促进
建设企业文化有助于企业思想政治工作的加强和改进。建设企业文化,可以使企业思想政治工作的内容更丰富、形式更多样，更能适应社会主义市场经济发展的需要，更易于为各层次职工所认同和接受，更加紧密地同企业的生产经营管理和深化改革等工作结合在一起去做，从而能更有效地解决“二张皮”的问题，更好地增强思想政治工作的时代感和实效性。
加强和改进企业思想政治工作有助于企业文化建设的加强。加强和改进企业思想政治工作，创新企业思想政治工作的载体，大力建设企业文化，就必然有助于企业文化建设的蓬勃开展，有助于企业价值观的确立、企业精神的培育和职工素质的提高等，有助于企业正确处理好企业与国家、职工、社会的利益关系，保证企业文化建设沿着正确的方向健康发展。
思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。思想政治工作对企业文化建设起着保障作用。思想政治工作通过对职工的思想教育、政治教育、道德教育，引导职工树立正确的人生观、价值观和世界观，帮助职工抵御社会上不良风气的影响，进一步塑造、净化职工的灵魂，提高职工的思想道德水平，充分调动和发挥职工的积极性、主动性和创造性，促进企业政治环境和健康思想氛围的形成，为企业文化建设提供思想上的保证。