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南京大件集团党委2012年被南京市委组织部列入20家市级双重管理的非公企业党组织。集团党委倍受鼓舞，同时深感责任重大，党委认为：改制的企业，只有将现代企业制度与党的建设和社会责任高度融合，才能实现企业与社会、国家利益的一致性。党委的主要任务就是确保党和国家的方针政策在企业的贯彻落实。由于形成了全员全方位的共识，集团公司出现了上下同频共振的强大磁场，有力地推动了企业的改革、发展、稳定。
抓好党建促非公企业发展
集团党委在被市委组织部列入市级双重管理的非公企业党组织后，中心组认真学习中央《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见》，确立了非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒；在职工群众中应发挥政治核心作用；在发展中应发挥的政治引领作用。
首先，集团公司党委结合企业实际实施理念创新，在创新工作机制，拓展工作领域，改进工作方法，促进党建工作科学化、规范化上狠下功夫，明确了企业党建工作应围绕企业生产经营这个中心，做到融入中心而不消失自我，坚定不移地为改革发展“护航”，全力以赴地为经济建设“保驾”，毫不动摇为“过机制盲区”定向，旗帜鲜明地为“闯用人禁区”开道，奋不顾身为“踩分配雷区”排险。
其次，集团公司党委探索试行“一岗双责”（即经理兼书记）。实施了党政“一肩挑”，对企业各项工作负总责。实践证明：“一岗双责”行政一把手在布置经营管理工作时，不忘党建责任，注意强调思政工作；作为书记在推进党建工作中，牢记企业生产经营这个中心，既有效地克服了过去“两张皮”现象，又实现了高度融合，双驱动、共发展的目的，从而即使在当前经济下行压力的大环境中，大件集团的发展也能止跌上扬。
将党建工作转换为企业改革的助推器
在“创先争优”活动中，集团公司党委联系企业实际，进一步确立了企业远期目标：“打造中国大件起重运输第一品牌，在国际上做行业的领跑者”；近期目标：进一步确立华东地区大件起重运输龙头企业的地位，立足巩固跨国经营和发展海洋港口经济，做优、做强、做精大件工程物流、发展信息物流。集团公司党委积极参与研究、制定了企业新三年（2015-2017年）发展规划，为企业改革发展和稳定工作确立了标杆，制定实施了《党建工作标准化》的贯标系列深入到经营管理的各个环节，并对企业今后三年实施滚动发展计划，确保企业经营管理再上一个新台阶。
集团公司党委坚持党建工作融入经营管理全过程。在开展党员先进性工程活动中，每年各支部结合本单位的实际，制定党员先进性工程活动方案，确保活动有计划、有目标、有步骤、有考核。例如：运输分公司党支部2012年结合宁夏银川2230吨特大件设备运输任务中，做到党员身边无违章、党员身边无事故，充分发挥党组织战斗堡垒的作用和党员先锋模范作用，创下了全国陆路运输之最。
关爱员工，共建和谐
公司党委本着一切以职工受益为出发点，及时研究和解决工团妇工作中遇到的实际问题，充分发挥党员模范带头作用，积极配合展开工作。在党委领导的关心支持下，工会代表全体员工与行政方每年进行以“工资、福利待遇、劳动保障、劳动保护”等为核心的集体协商谈判，实现职工利益最大化：职工工资7年来增加了2.85倍，每年定期组织职工体检，职工带薪年休假执行到位，防暑降温费及时发放。
同时，集团党委始终把关爱员工、帮扶弱势群体当作一项重要工作来抓，始终坚持改革成果让广大员工共享的原则。建立困难职工帮扶机制，制定了《南京大件集团困难职工救助暂行规定》，设立帮扶解困基金和“爱心基金”，坚持每年对岗下人员增长工资、退休人员“两节”慰问、困难员工“雪中送炭”，实施“五必访六慰问”。
十年来，支持托管中心费用1.19亿元；改制时提留资金已用9787.27万元。对劳模、伤残、孤寡、重大病职工、困难职工等慰问，总计慰问职工2495人次，发放慰问救助金171万元；大病救助85人次，发放救助金35.85万元，并专项拨款50万元作为大病医疗救助；助学39人，发放助学金14.77万元；对军转干部、岗下人员进行节日慰问，发放慰问金250余万元；慰问离退休人员32425人次，慰问在册人员2856人次，发放慰问金50.4万元；慰问住院和上门慰问员工1200余人次，慰问困难员工1960余人次，发放慰问金356万元。
十年来，在岗员工平均每年人均收入以30%的增幅增长，企业同时拔付资金83.2万元为岗下员工每年按8%增资（2000年开始执行10%，困难员工，重、长、癌症病人增资12%）。
多年来，集团党委充分立足实际，为广大职工“雪中送炭”，用行动去温暖职工，为企业赢得了良好的发展环境，形成了“企业发展靠职工、职工生存靠企业”的融洽气氛，推动了企业发展，实现了党建工作与企业发展双赢的局面，为此，公司党委还获得江苏省党建带工建“四统一创”示范单位的荣誉称号。
坚持反腐倡廉教育
集团公司党委高度重视反腐倡廉教育，多年来，集团公司纪委坚持每月一课，组织集团公司高、中管和重点部门负责人集体学习、观看反腐倡廉宣传教育片，并结合企业经营管理实际，由下而上、由上而下地排查贪腐风险点，有针对性地进行检查监督。多年来，集团公司上下没有出现一例贪腐事件，没有出现一个贪腐人员。
党风正才能带来风清，大件集团党委始终坚持“企业发展、员工受益、回报股东、依法纳税”的企业宗旨，坚持“员工饭碗比天大”的思想理念，心为员工所倾、情为员工所系，正确处理三支力量、四个群体的关系，确保企业永远听党话，跟党走，走出一条改制后的民营企业的康庄大道。
抓好党建促非公企业发展
集团党委在被市委组织部列入市级双重管理的非公企业党组织后，中心组认真学习中央《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见》，确立了非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒；在职工群众中应发挥政治核心作用；在发展中应发挥的政治引领作用。
首先，集团公司党委结合企业实际实施理念创新，在创新工作机制，拓展工作领域，改进工作方法，促进党建工作科学化、规范化上狠下功夫，明确了企业党建工作应围绕企业生产经营这个中心，做到融入中心而不消失自我，坚定不移地为改革发展“护航”，全力以赴地为经济建设“保驾”，毫不动摇为“过机制盲区”定向，旗帜鲜明地为“闯用人禁区”开道，奋不顾身为“踩分配雷区”排险。
其次，集团公司党委探索试行“一岗双责”（即经理兼书记）。实施了党政“一肩挑”，对企业各项工作负总责。实践证明：“一岗双责”行政一把手在布置经营管理工作时，不忘党建责任，注意强调思政工作；作为书记在推进党建工作中，牢记企业生产经营这个中心，既有效地克服了过去“两张皮”现象，又实现了高度融合，双驱动、共发展的目的，从而即使在当前经济下行压力的大环境中，大件集团的发展也能止跌上扬。
将党建工作转换为企业改革的助推器
在“创先争优”活动中，集团公司党委联系企业实际，进一步确立了企业远期目标：“打造中国大件起重运输第一品牌，在国际上做行业的领跑者”；近期目标：进一步确立华东地区大件起重运输龙头企业的地位，立足巩固跨国经营和发展海洋港口经济，做优、做强、做精大件工程物流、发展信息物流。集团公司党委积极参与研究、制定了企业新三年（2015-2017年）发展规划，为企业改革发展和稳定工作确立了标杆，制定实施了《党建工作标准化》的贯标系列深入到经营管理的各个环节，并对企业今后三年实施滚动发展计划，确保企业经营管理再上一个新台阶。
集团公司党委坚持党建工作融入经营管理全过程。在开展党员先进性工程活动中，每年各支部结合本单位的实际，制定党员先进性工程活动方案，确保活动有计划、有目标、有步骤、有考核。例如：运输分公司党支部2012年结合宁夏银川2230吨特大件设备运输任务中，做到党员身边无违章、党员身边无事故，充分发挥党组织战斗堡垒的作用和党员先锋模范作用，创下了全国陆路运输之最。
关爱员工，共建和谐
公司党委本着一切以职工受益为出发点，及时研究和解决工团妇工作中遇到的实际问题，充分发挥党员模范带头作用，积极配合展开工作。在党委领导的关心支持下，工会代表全体员工与行政方每年进行以“工资、福利待遇、劳动保障、劳动保护”等为核心的集体协商谈判，实现职工利益最大化：职工工资7年来增加了2.85倍，每年定期组织职工体检，职工带薪年休假执行到位，防暑降温费及时发放。
同时，集团党委始终把关爱员工、帮扶弱势群体当作一项重要工作来抓，始终坚持改革成果让广大员工共享的原则。建立困难职工帮扶机制，制定了《南京大件集团困难职工救助暂行规定》，设立帮扶解困基金和“爱心基金”，坚持每年对岗下人员增长工资、退休人员“两节”慰问、困难员工“雪中送炭”，实施“五必访六慰问”。
十年来，支持托管中心费用1.19亿元；改制时提留资金已用9787.27万元。对劳模、伤残、孤寡、重大病职工、困难职工等慰问，总计慰问职工2495人次，发放慰问救助金171万元；大病救助85人次，发放救助金35.85万元，并专项拨款50万元作为大病医疗救助；助学39人，发放助学金14.77万元；对军转干部、岗下人员进行节日慰问，发放慰问金250余万元；慰问离退休人员32425人次，慰问在册人员2856人次，发放慰问金50.4万元；慰问住院和上门慰问员工1200余人次，慰问困难员工1960余人次，发放慰问金356万元。
十年来，在岗员工平均每年人均收入以30%的增幅增长，企业同时拔付资金83.2万元为岗下员工每年按8%增资（2000年开始执行10%，困难员工，重、长、癌症病人增资12%）。
多年来，集团党委充分立足实际，为广大职工“雪中送炭”，用行动去温暖职工，为企业赢得了良好的发展环境，形成了“企业发展靠职工、职工生存靠企业”的融洽气氛，推动了企业发展，实现了党建工作与企业发展双赢的局面，为此，公司党委还获得江苏省党建带工建“四统一创”示范单位的荣誉称号。
坚持反腐倡廉教育
集团公司党委高度重视反腐倡廉教育，多年来，集团公司纪委坚持每月一课，组织集团公司高、中管和重点部门负责人集体学习、观看反腐倡廉宣传教育片，并结合企业经营管理实际，由下而上、由上而下地排查贪腐风险点，有针对性地进行检查监督。多年来，集团公司上下没有出现一例贪腐事件，没有出现一个贪腐人员。
党风正才能带来风清，大件集团党委始终坚持“企业发展、员工受益、回报股东、依法纳税”的企业宗旨，坚持“员工饭碗比天大”的思想理念，心为员工所倾、情为员工所系，正确处理三支力量、四个群体的关系，确保企业永远听党话，跟党走，走出一条改制后的民营企业的康庄大道。