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知识经济时代,知识型员工已成为企业人力资源管理的核心对象.企业竞争方式和竞争内容已从传统的市场竞争、成本竞争逐步转移到人才竞争以及以人才为基础的管理创新与技术创新层面,如何有效激励作为知识创造者与掌握者的知识型员工,已经成为企业更好实现自身创新与发展的关键.
知识型员工全面薪酬激励机制分析
【摘 要】
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知识经济时代,知识型员工已成为企业人力资源管理的核心对象.企业竞争方式和竞争内容已从传统的市场竞争、成本竞争逐步转移到人才竞争以及以人才为基础的管理创新与技术创新
【机 构】
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广东电网有限责任公司电网规划研究中心
【出 处】
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人才资源开发
【发表日期】
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2021年5期
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