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【摘要】内部审计是现代企业进行自我约束与调控的有效机制，对于加强经营管理、实现内部控制、提高企业经济效益起着重要作用。强化内部审计对于促进企业稳健发展有着重要作用，本文在分析现代企业内部审计现存问题的基础上，就如何有效加强内部审计进行深入探讨。
【关键词】内部审计；现代企业；问题；措施
引言
内部审计是现代企业进行自我约束及自我监督的有效机制，主要对企业内部的各种经营活动及控制系统进行独立评估，从而考察其相关政策是否得以贯彻与执行，考察其内部标准是否实现资源利用最大化、是否具有可行性、是否能够促进企业经营目标的实现。
1、内部审计的内涵
目前，国际内部审计师协会（ILEA）对内部审计做出最新定义：内部审计是一项具有独立性、客观性的咨询类活动，其目的是为了增加企业价值并提高运作效率。内部审计通过系统化、规范化的措施来对风险管理、控制及治理的过程进行评估和改进，最终促进企业实现经营目标。
2、我国企业内部审计现状及存在的问题
2.1 对内部审计缺乏全面认识
传统经济体制普遍实行高度集中的经营管理方式，这就使得部分企业将内部审计机构作为行政部门，企业将内部审计作为行政管理手段；另外，内部审计除了受财产所有者的管理，又受企业行政领导的管理，内部审计工作无法保持独立性和客观性，这就使得内部审计工作质量难以保障。企业对内部审计职能缺乏全面认识，认为其只是用来“查错防弊”，部分人员将内部审计理解为审核企业会计工作，这就使得内部审计的监督、控制职能得不到切实发挥。
2.2 企业内部审计组织机构不健全
传统企业制度中普遍缺乏科学的激励及约束机制，这就使得权利与责任失衡，容易导致“内部人控制”现象的出现。在此行政管理模式下，内部审计工作也带上行政管理的色彩，企业负责人全权管理内部审计工作，审计工作的客观公正性大打折扣。另外，由于企业内部审计机构的权限较小，从而导致内部审计结果难以全面落实。
2.3 企业内部审计方法缺乏先进性
我国企业内部审计工作主要以查错纠弊、堵塞漏洞为主要内容，以审核原始凭证及记账凭证、核对账目等作为工作方法，对于企业整体运作的定性分析及后期发展缺乏有效预测。企业内部审计工作主要听从管理层的安排，就企业某一特定范围及时间内的各项财务收支及财务纪律等进行全面审查。内部审计工作的重点在于审查财务数据的真实性及合法性，对经营管理缺乏有效监管。所以内部审计的财务属性较强，内部审计的监督职能得不到充分发挥，其审计结论也缺乏客观公正性。这种过于重视经济活动的事后审计方法，不能满足企业改善经营管理工作的需求。
2.4 企业内部审计人员综合素质偏低
目前，我国企业的内部审计人员大多是财务人员，局限于财务专业，缺乏工程、法律等专业知识。此外，由于企业所提供的培训与继续教育机会不多，内部审计部门与经营管理部门缺乏有效沟通，这就导致审计工作难以有效开展，难以为企业经营管理活动提供审计服务。
3、强化企业内部审计的有效措施
经济的发展离不开审计工作，因此企业要对内部审计提高重视，不断发展与完善内部审计工作的各项职能。在市场经济条件下，只有为内部审计工作创造良好的环境，解决内部审计存在的问题，才能够真正发挥内部审计的作用，促进企业稳健发展。
3.1 转变观念，准确定位
现代企业的特征是：财产的所有权与经营权分离，以科学管理为手段，企业自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束，其监管方法也趋向于法制化、规范化。在此背景下，内部审计部门不等同于行政管理机构，它是以国家法律法规及企业最高权力机构的决议为前提，客观公正地评价企业经营管理者的经营业绩，改善企业风险管理和控制的成效，确保企业信息的可靠性，最终实现股东利益最大化的目标。
3.2 提高独立性，突出“内向性”
独立性是内部审计部门与企业内部其他部门相区别的重要标志，企业内部审计部门与人员应该具有相对独立性，企业的董事会或最高管理层直接管理内部审机构并对其指导和监督，内部审计部门向其提交审计报告并保持有效沟通。企业开展内部审计工作，是为了满足科学管理的需求，是为了配合企业内部多层次经营管理分权制度的执行。内部审计依附于企业，也就是说，内部审计工作只能应用于企业内部管理。现代企业内部审计工作职能已经从查错防弊转变为价值增值，企业内部审计人员需要对企业的经营业务及其过程有所了解，发挥内部审计的监督功能，从而通过事前预测把关、过程监督检查及事后审计查处，为管理层决策提供参考信息。
3.3 改进企业内部审计方法
企业内部审计人员要能够与时俱进，明确信息化建设是现代企业内部审计的发展趋势，灵活运用现代化的管理方法来加强非现场审计力度，对企业经营管理活动进行全面的控制与评价。随着现代企业的发展，内部审计的范围不仅仅局限于企业经营及资产状况，还涉及到企业的资本经营及管理方面。所以，内部审计部门必须对企业经营管理活动进行全过程、全方位的审计，并且以事前与事中的经营管理审计工作为主，审计工作业务领域要能够逐步扩大到供、产、销、人、财、物等领域，甚至还可以涉及到企业资本运营及企业文化等领域，这样能够最大限度地降低企业的综合风险。
3.4 提升内部审计人员综合素质
内部审计人员的素质高低是影响审计工作质量的重要因素。内部审计工作对从业人员的素质要求较高，要求其熟练掌握相关知识技能。因此，现代企业要能够结合本企业的内部审计工作要求，对内部审计人员开展培训活动，使其掌握银行证券、财经法律、工程管理等方面的知识；企业要能够多提供继续教育的机会，不断提高内部审计人员的专业熟练程度，从而有效保障内部审计工作质量。
4、结束语
综上所述，现代企业要能够意识到内部审计在企业发展中的重要作用，能够转变内部审计职能，拓宽其业务范围，改进内部审计方法，提高内部审计人员整体素质，切实发挥内部审计的职能作用，使其为企业的稳健发展提供服务。
参考文献
[1]周军.浅议进一步加强和完善企业的内部审计工作[J].商业经济，2012（7）：124
[2]林凤华.现代企业不可或缺的机制——内部审计[J].管理与财富，2012（6）：13-14
作者简介
于丽娜（1978-），女，陕西西安人，硕士，审计师，从事审计、纪检监察工作。联系方式：陕西省西安市雁翔路99号陕西省电力设计院审计监察部。
【关键词】内部审计；现代企业；问题；措施
引言
内部审计是现代企业进行自我约束及自我监督的有效机制，主要对企业内部的各种经营活动及控制系统进行独立评估，从而考察其相关政策是否得以贯彻与执行，考察其内部标准是否实现资源利用最大化、是否具有可行性、是否能够促进企业经营目标的实现。
1、内部审计的内涵
目前，国际内部审计师协会（ILEA）对内部审计做出最新定义：内部审计是一项具有独立性、客观性的咨询类活动，其目的是为了增加企业价值并提高运作效率。内部审计通过系统化、规范化的措施来对风险管理、控制及治理的过程进行评估和改进，最终促进企业实现经营目标。
2、我国企业内部审计现状及存在的问题
2.1 对内部审计缺乏全面认识
传统经济体制普遍实行高度集中的经营管理方式，这就使得部分企业将内部审计机构作为行政部门，企业将内部审计作为行政管理手段；另外，内部审计除了受财产所有者的管理，又受企业行政领导的管理，内部审计工作无法保持独立性和客观性，这就使得内部审计工作质量难以保障。企业对内部审计职能缺乏全面认识，认为其只是用来“查错防弊”，部分人员将内部审计理解为审核企业会计工作，这就使得内部审计的监督、控制职能得不到切实发挥。
2.2 企业内部审计组织机构不健全
传统企业制度中普遍缺乏科学的激励及约束机制，这就使得权利与责任失衡，容易导致“内部人控制”现象的出现。在此行政管理模式下，内部审计工作也带上行政管理的色彩，企业负责人全权管理内部审计工作，审计工作的客观公正性大打折扣。另外，由于企业内部审计机构的权限较小，从而导致内部审计结果难以全面落实。
2.3 企业内部审计方法缺乏先进性
我国企业内部审计工作主要以查错纠弊、堵塞漏洞为主要内容，以审核原始凭证及记账凭证、核对账目等作为工作方法，对于企业整体运作的定性分析及后期发展缺乏有效预测。企业内部审计工作主要听从管理层的安排，就企业某一特定范围及时间内的各项财务收支及财务纪律等进行全面审查。内部审计工作的重点在于审查财务数据的真实性及合法性，对经营管理缺乏有效监管。所以内部审计的财务属性较强，内部审计的监督职能得不到充分发挥，其审计结论也缺乏客观公正性。这种过于重视经济活动的事后审计方法，不能满足企业改善经营管理工作的需求。
2.4 企业内部审计人员综合素质偏低
目前，我国企业的内部审计人员大多是财务人员，局限于财务专业，缺乏工程、法律等专业知识。此外，由于企业所提供的培训与继续教育机会不多，内部审计部门与经营管理部门缺乏有效沟通，这就导致审计工作难以有效开展，难以为企业经营管理活动提供审计服务。
3、强化企业内部审计的有效措施
经济的发展离不开审计工作，因此企业要对内部审计提高重视，不断发展与完善内部审计工作的各项职能。在市场经济条件下，只有为内部审计工作创造良好的环境，解决内部审计存在的问题，才能够真正发挥内部审计的作用，促进企业稳健发展。
3.1 转变观念，准确定位
现代企业的特征是：财产的所有权与经营权分离，以科学管理为手段，企业自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束，其监管方法也趋向于法制化、规范化。在此背景下，内部审计部门不等同于行政管理机构，它是以国家法律法规及企业最高权力机构的决议为前提，客观公正地评价企业经营管理者的经营业绩，改善企业风险管理和控制的成效，确保企业信息的可靠性，最终实现股东利益最大化的目标。
3.2 提高独立性，突出“内向性”
独立性是内部审计部门与企业内部其他部门相区别的重要标志，企业内部审计部门与人员应该具有相对独立性，企业的董事会或最高管理层直接管理内部审机构并对其指导和监督，内部审计部门向其提交审计报告并保持有效沟通。企业开展内部审计工作，是为了满足科学管理的需求，是为了配合企业内部多层次经营管理分权制度的执行。内部审计依附于企业，也就是说，内部审计工作只能应用于企业内部管理。现代企业内部审计工作职能已经从查错防弊转变为价值增值，企业内部审计人员需要对企业的经营业务及其过程有所了解，发挥内部审计的监督功能，从而通过事前预测把关、过程监督检查及事后审计查处，为管理层决策提供参考信息。
3.3 改进企业内部审计方法
企业内部审计人员要能够与时俱进，明确信息化建设是现代企业内部审计的发展趋势，灵活运用现代化的管理方法来加强非现场审计力度，对企业经营管理活动进行全面的控制与评价。随着现代企业的发展，内部审计的范围不仅仅局限于企业经营及资产状况，还涉及到企业的资本经营及管理方面。所以，内部审计部门必须对企业经营管理活动进行全过程、全方位的审计，并且以事前与事中的经营管理审计工作为主，审计工作业务领域要能够逐步扩大到供、产、销、人、财、物等领域，甚至还可以涉及到企业资本运营及企业文化等领域，这样能够最大限度地降低企业的综合风险。
3.4 提升内部审计人员综合素质
内部审计人员的素质高低是影响审计工作质量的重要因素。内部审计工作对从业人员的素质要求较高，要求其熟练掌握相关知识技能。因此，现代企业要能够结合本企业的内部审计工作要求，对内部审计人员开展培训活动，使其掌握银行证券、财经法律、工程管理等方面的知识；企业要能够多提供继续教育的机会，不断提高内部审计人员的专业熟练程度，从而有效保障内部审计工作质量。
4、结束语
综上所述，现代企业要能够意识到内部审计在企业发展中的重要作用，能够转变内部审计职能，拓宽其业务范围，改进内部审计方法，提高内部审计人员整体素质，切实发挥内部审计的职能作用，使其为企业的稳健发展提供服务。
参考文献
[1]周军.浅议进一步加强和完善企业的内部审计工作[J].商业经济，2012（7）：124
[2]林凤华.现代企业不可或缺的机制——内部审计[J].管理与财富，2012（6）：13-14
作者简介
于丽娜（1978-），女，陕西西安人，硕士，审计师，从事审计、纪检监察工作。联系方式：陕西省西安市雁翔路99号陕西省电力设计院审计监察部。