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基层党建工作是推动国有企业长远发展的重要力量,是国有企业日常管理工作中不可分割的一部分.随着社会经济发展进入新时期,思想观念的变化以及利益诉求多元化给国企基层党建工作带来了诸多挑战,国企基层党建工作必须加以变革.本文首先阐述了新时期国企基层党建工作创新的意义以及面临的主要问题,之后探讨了新时期国企基层党建工作的创新对策.