【摘 要】
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从学校大门进入企业的青年，存在着理论知识与实践能力、个人能力与企业需要之间的差距。如何尽快地培养出岗位所需的人才，不同的企业有着不同的招数。有些企业采取“量身定制个
【机 构】
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中国中铁电气化局西铁工程公司三处党委副书记
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从学校大门进入企业的青年，存在着理论知识与实践能力、个人能力与企业需要之间的差距。如何尽快地培养出岗位所需的人才，不同的企业有着不同的招数。有些企业采取“量身定制个人发展规划”的方法，参照青年的个人条件与能力，按照企业的需要培养人才，取得了较好的效果。为使“量身定制个人发展规划”有效执行，在实际工作中应注意如下四项原则。
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