【摘 要】
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煤矿企业是一种典型的劳动密集型企业，需要使用到大量的劳动力，实施劳务派遣用工制度能够提升煤矿企业生产效率，能够根据基层建设与矿井生产的具体要求来实施定员审批制度，但是，部
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煤矿企业是一种典型的劳动密集型企业，需要使用到大量的劳动力，实施劳务派遣用工制度能够提升煤矿企业生产效率，能够根据基层建设与矿井生产的具体要求来实施定员审批制度，但是，部分煤矿企业为了谋求一己私利，常常存在着规避用工的情况，这不仅会影响正常的用工程序，还会影响劳动者的合法权益，本文主要分析煤矿企业劳务派遣用工的法律制度。
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