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本文针对我国企业技能人才在技能、培养等方面面临的问题和困难进行研究，通过对现象描述，原因分析从而提出加快我国高技能人才开发的思路与对策：从社会层面、学校层面、家庭层面和个人层面分析了企业技能人才培养存在问题的原因：最后文末给出在人才培养上创新与突破的三方面建设目标，包括校企合作、共同教学、赋予技能人才更多的技术创新开发的参与机会、健全技术人才教育培训机制。