【摘 要】
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今年来，恩施州探索建立脱贫攻坚、项目建设、招商引资和信访维稳“四个一线”干部锻炼平台，充分结合地区深度贫困、经济支撑乏力、对外开放不够等基层实际来培养、锻炼干部，引导干部在一线干事创业、成长成才。年初，通过组织开展“四个一线”干部定向推荐考察，掌握和储备了一批年轻干部、后备干部作为跟踪培养对象。截至11月，共选派了44名干部挂职锻炼。其中，从州直单位选派了23名干部到县市（乡镇）脱贫攻坚一线工作，
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今年来，恩施州探索建立脱贫攻坚、项目建设、招商引资和信访维稳“四个一线”干部锻炼平台，充分结合地区深度贫困、经济支撑乏力、对外开放不够等基层实际来培养、锻炼干部，引导干部在一线干事创业、成长成才。年初，通过组织开展“四个一线”干部定向推荐考察，掌握和储备了一批年轻干部、后备干部作为跟踪培养对象。截至11月，共选派了44名干部挂职锻炼。其中，从州直单位选派了23名干部到县市（乡镇）脱贫攻坚一线工作，从县市选派了21名到州直单位“四个一线”岗位挂职锻炼。通过“四个一线”平台，进一步树牢了工作一线落实、作风一线检验、干部一线培養的导向。
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