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科学的绩效目标能够在单位内部形成有效的激励机制，充分调动职工和单位创造价值的积极性，引领单位的良性竞争。本文结合目前单位绩效管理中的主要问题，确定一个明确的绩效激励机制，实现单位吸引人才、留住人才、发展人才的根本目的。
浅谈有效运用绩效考评成果的意义
【摘 要】
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科学的绩效目标能够在单位内部形成有效的激励机制，充分调动职工和单位创造价值的积极性，引领单位的良性竞争。本文结合目前单位绩效管理中的主要问题，确定一个明确的绩效激励机
【机 构】
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新疆维吾尔自治区牧业信息中心
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2013年3期
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