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在新经济时代,任何企业要发展,都必须为企业的投资者和其他利益集团（顾客、员工、供应商及相关行业）创造价值,人力资本投资作为价值创造的最根本的源泉,无疑成为企业战略管理的重要组成部分。目前国内、外的研究基本上集中在人力资本投资的成本收益经济性分析,而疏于对其财务意义上的战略性研究。本文将从战略管理会计方面,对其进行探讨。