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在现代企业招聘人才中,主要有两大原则需要遵循,其一是尊重和理解人性,其二就是采用科学人才测评技术。随着市场竞争的日益激烈发展,企业要想立于不败之地,就必须获取有创造力和有价值的人力资源。就此,本文详细阐述了人才测评的概念,并对我国人才测评的现状进行研究与分析,相应的提出了几种人才测评方法。
人才测评技术在招聘中的应用
【摘 要】
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在现代企业招聘人才中,主要有两大原则需要遵循,其一是尊重和理解人性,其二就是采用科学人才测评技术。随着市场竞争的日益激烈发展,企业要想立于不败之地,就必须获取有创造
【机 构】
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大唐科技产业集团有限公司人力资源部,
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2015年17期
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