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煤炭企业的薪酬体系是企业管理体系中的重要一环,全面薪酬理论可以为我国煤炭企业的薪酬体系改革提供指导,我国煤炭企业的薪酬设计应该具有差异性、公平性和是独行原则,以及相应的绩效评价体系和企业内部激励文化。
基于全面薪酬理论的煤炭企业薪酬激励体系完善
【摘 要】
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煤炭企业的薪酬体系是企业管理体系中的重要一环,全面薪酬理论可以为我国煤炭企业的薪酬体系改革提供指导,我国煤炭企业的薪酬设计应该具有差异性、公平性和是独行原则,以及
【机 构】
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河南煤化集团新疆能源化工有限公司人力资源部
【出 处】
：
中外企业家
【发表日期】
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2013年2S期
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