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借鉴波士顿矩阵法理论,从新的角度探讨高职院校雇主建设问题。以相对聘用率和聘用增长率为维度,构建高职院校雇主波士顿矩阵,将雇主划分为'问题型''瘦狗型''明星型'和'金牛型'四类,结合实证给出不同类别雇主的建设策略,以促进资源分配的合理性和有效性。
高职院校雇主BCG矩阵构建与应用
【摘 要】
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借鉴波士顿矩阵法理论,从新的角度探讨高职院校雇主建设问题。以相对聘用率和聘用增长率为维度,构建高职院校雇主波士顿矩阵,将雇主划分为'问题型''瘦狗型'&
【机 构】
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武汉交通职业学院
【出 处】
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中国教育技术装备
【发表日期】
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2017年12期
【基金项目】
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湖北教育厅人文社科项目“基于波士顿矩阵理论的高职院校雇主建设模型的构建与应用”(16G326)
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