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动态能力理论的提出满足了企业在环境变动中获取和保持竞争优势的需求，但是对于动态能力如何创建、发展和重组的研究尚不深入。演化分析是研究动态能力的必然途径，而惯例变异则是演化研究的关键。惯例变异与组织学习之间具有内在联接的逻辑关系？通过总结前人的研究成果，在组织学习和惯例变异交互作用的基础上，提出演化视角下提升企业动态能力的机制。该机制较为清晰地阐述了企业组织作为开放系统如何动态适应环境的变动．