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在高等教育大众化的时代背景下,高职毕业生的就业情况,不仅关系到学生的切身利益,更是关系到学校的声誉和可持续发展。因此,做好毕业生的就业指导工作,以促进学生更好地就业,显得尤为重要。文章以《关于就业指导课程开设情况的调查问卷》的调查结果为基础,分析目前影响高职院校就业指导课程开设效果的因素,并在此基础上提出高职院校就业指导课程设计改革的建议,以期为就业指导课更好地发挥帮助大学生提升就业能力的作用。