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本文在对A企业的薪酬管理进行分析的基础上,发现其存在的问题并加以进行对策分析,提出针对技术类员工的薪酬管理对策,以期最大限度地调动企业技术类人员的积极性,吸引并留住企业技术类人才,为企业创造最大的利润价值。
A企业技术类员工薪酬管理问题研究
【摘 要】
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本文在对A企业的薪酬管理进行分析的基础上,发现其存在的问题并加以进行对策分析,提出针对技术类员工的薪酬管理对策,以期最大限度地调动企业技术类人员的积极性,吸引并留住
【机 构】
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邵阳学院
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2014年32期
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