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目的 通过对照研究精神科男女护士在职业倦怠上的相关情况及差异性,从而评价消除精神科男护士职业倦怠的重要意义.方法 采用职业倦怠问卷修订版量表等四个量表,对我市213名精神科护理人员随机抽取的50名女性与30名男性进行分批次不记名的调查,并调查结果进行男女对照统计.结果 精神科男护士在职业倦怠的情绪枯竭、玩世不恭、成就感低落三个维度上及工作压力源均高于女护士,在生活满意度评定、社会支持度评定、均低于女护士.结论 消除职业倦怠对于发挥精神科男护士的独特优势,提高工作积极性和稳定性具有重要意义。