【摘 要】
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2004年国家发布了 GB/T19580-2004《卓越绩效评价准则》和 GB/T19579-2004《卓越绩效评价准则实施指南》,目前,在各级政府质量奖的激励和引导下,各类组织都在推行卓越绩效管
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2004年国家发布了 GB/T19580-2004《卓越绩效评价准则》和 GB/T19579-2004《卓越绩效评价准则实施指南》,目前,在各级政府质量奖的激励和引导下,各类组织都在推行卓越绩效管理模式,以引导企业持续创新和改进.卓越绩效管理模式作为企业经营管理成熟度的评价标准,强调学习与整合,以卓越的过程来创取卓越的结果,是支撑战略落实的应用管理工具,是一种提升组织与个人绩效的管理方法,可以有效对企业整体绩效、部门绩效、员工绩效等进行科学规划、有力管控、系统考核、有效激励,在企业推动实施过程中,要以绩效考核为突破口,避免实操误区,逐步建立起企业适合自我的绩效考核体系,实现卓越绩效管理模式的落地实施,提高企业核心竞争力.
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