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兵团农牧团场现行的绩效管理体系存在各种问题，绩效管理制度改革势在必行。本文全面总结了兵团农牧团场绩效考核的现状，对绩效管理体系中存在的问题进行深入分析，在此基础上，引入战略性绩效管理理念，提出应将平衡计分卡作为战略性绩效管理的重要工具。
新疆兵团农牧团场战略性绩效管理探析
【摘 要】
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兵团农牧团场现行的绩效管理体系存在各种问题，绩效管理制度改革势在必行。本文全面总结了兵团农牧团场绩效考核的现状，对绩效管理体系中存在的问题进行深入分析，在此基础上，引入
【机 构】
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石河子大学经济与管理学院,河南省农业经济学校
【出 处】
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新疆农垦经济
【发表日期】
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2012年2期
【基金项目】
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[基金项目]本文系新疆生产建设兵团社科基金项目（项目编号：08BSK07）“基于平衡计分卡的新型团场战略性绩效评价研究”的阶段性成果.
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