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目的 构建重庆市外科医生综合评价指标体系.方法 通过文献分析和专家咨询建立初步的评价指标,选择40名专家运用改良德尔菲法进行两轮函询,采用界值法对指标进行筛选,构建重庆市外科医生综合评价指标体系.结果 两轮函询专家积极系数分别为90％、100％,专家平均工作年限为(18.0±8.8)年,权威系数为0.81.两轮指标重要程度评分的协调系数为0.173(P ＜0.001)、0.292(P＜0.001),可操作性评分的协调系数为0.191 (P ＜0.001)、0.187(P＜0.001),得到包含综合素质、业务能力、发展潜能3个一级指标、9个二级指标、49个三级指标的重庆市外科医生综合评价指标体系.结论 构建的重庆市外科医生综合评价指标体系结果可靠,为外科医生人才评价机制改革提供参考数据.