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把培训工作作为提升核心竞争力的重要手段，不断在优化培训内容、创新培训形式、健全管理体制上下功夫，分层分类开展培训工作，员工队伍素质普遍提高。
关于油田员工培训工作的思考
【摘 要】
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把培训工作作为提升核心竞争力的重要手段，不断在优化培训内容、创新培训形式、健全管理体制上下功夫，分层分类开展培训工作，员工队伍素质普遍提高。
【机 构】
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滨南采油厂
【出 处】
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投资与创业
【发表日期】
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2012年7期
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