治国安邦,人才为重;执政兴业,惟在人才。人才兴国战略是《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》中提出的重要国家战略。文章中研究城市人才吸引力的评价标准,然后为城市人才政策的制定提供可供参考的有效信息。文中对影响人才吸引力的指标上选取了人口环境(数量与质量)、经济环境、生活环境、自然环境以及社会环境(政策影响)五大类评价指标综合考量来构建人才吸引力评价体系,通过收集深圳市从2000年到2016年间36项指标的原始数据,运用SPSS软件进行主成分分析与因子分析量化地讨论了五大类指标对深圳市人才吸引力的影响,并绘制了十七年来人才吸引力水平走势图进行分析。最后,结合人才环境、人才流动和人才需求等相关理论,深入论证了城市各项指标对人才的吸引力影响,为城市建设良好的人才环境提供建议。