无因管理中本人的损害赔偿义务研究

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在无因管理中,仅《民法通则》第九十三条及其解释第一百三十二条对管理人被损害的内容有明确规定。其中,"实际损失"的赔偿范围并不确定。加之《民法通则》第一百零九条与《侵权责任法》第二十三条均规定了地位等同于管理人的见义勇为人的补偿请求基础,这导致无因管理体系下的管理人在不同类型的案件中,因管理事务而受到损害的请求赔偿内容并不统一。从解释规范的层面看,应以《民法通则》第九十三条及其解释第一百三十二条为首要考虑,将《侵权责任法》第二十三条与《民法通则》第一百零九条规定的见义勇为内容统摄其中,依据财产或人身损害的不同情况选择主张。法官对于赔偿范围的裁量并不限于部分赔偿范围,应肯定完全赔偿的可能,但本人的赔偿义务需考虑管理人实际损失中的必要程度。
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