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一是妥善应对，化“敌”为友。对落选者制造的难题，新村官要大度。据笔者观察，落选者制造的难题大致分为三类。一是在工作中找漏洞。如：J村落选者在上级来村检查计划生育工作时，故意让几个超生的孩子出现在检查者的面前，让村干部下不了台。二是搬弄是非，扩大矛盾。如：Y村在修路需要占地时，落选者挑动被占地村民，提出新村官难以答复的条件。