【摘 要】
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企业管理主要是采用适合本企业背景和特色的方式,并且制定出相应的管理制度,创建合理的企业文化,使企业得到进一步的发展。以人为本之理念要求企业必须珍视人才,吸引、留住和
【机 构】
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郑州中原铁道建设工程监理有限公司,
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企业管理主要是采用适合本企业背景和特色的方式,并且制定出相应的管理制度,创建合理的企业文化,使企业得到进一步的发展。以人为本之理念要求企业必须珍视人才,吸引、留住和用好人才资源,营造健康向上的企业文化,是企业面临的重要课题。本文以提高企业人员的专业素质及综合素质为视角,从分析企业特点入手,提出加强以人为本的管理理念。
Business management is mainly used for the background of the enterprise and the characteristics of the way, and to develop the appropriate management system, create a reasonable corporate culture so that enterprises can be further developed. People-oriented concept requires that enterprises must cherish talent, attract, retain and make good use of human resources and create a healthy and progressive corporate culture, is an important issue facing enterprises. In this paper, from the perspective of improving the professional quality and comprehensive quality of enterprise personnel, starting with the analysis of the characteristics of enterprises, this paper puts forward the management idea of strengthening people-oriented.
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我读“叶帅”,始于他1959年2月16日在海南亚热带作物研究所写下的有关发展我国天然橡胶的诗篇:四十年前旧腔园,将来发展看无边,橡胶好似人中脚,结合机床共向前.rn读得此诗时,