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伴随着科学技术的进步发展,企业核心性资源逐渐转向数据资源、信息、知识。在激烈竞争中想要实现长久发展,还应注意资源结合,通过高质量、低成本获取独特的持续发展战略优势。基于数据化管理模式下,人力资源外包模式创新还应立足于多方面、全过程实现优势互补。
数据化管理趋势下人力资源外包模式创新
【摘 要】
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伴随着科学技术的进步发展,企业核心性资源逐渐转向数据资源、信息、知识。在激烈竞争中想要实现长久发展,还应注意资源结合,通过高质量、低成本获取独特的持续发展战略优势
【出 处】
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经贸实践
【发表日期】
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2018年16期
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