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最近,阿里巴巴又一次上了热搜,8月底所谓“取消P序列显示”事件引发了业内热议,听闻这是阿里巴巴有心“淡化内部层级”之举,有人据此称“高P光环或成过去式”.rn这几年,阿里巴巴的“高P”人士称得上是高精神财富和物资财富的象征,他们时常被各大企业和资本所追逐,不知不觉中成为人们羡慕的对象.同时,阿里巴巴的双职级序列管理模式也作为先进管理经验,被国内各大企业争相效仿.这样一股“神秘力量”现在却要被淡化了,这对企业意味着什么?今天笔者就来谈一谈与职级体系相关的几个小问题.