论企业生命周期不同阶段绩效管理模式研究

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绩效管理模式在企业生命不同阶段应该具有系统化,不同企业运营中绩效管理模式应该是互不相同的,而且即使是同一个企业在生命不同阶段,由于采用的发展战略不同以及发展环境变化、运营风险和资金周转状况均不相同,使得在企业生命周期中要采用不同的绩效管理模式。本文通过把企业生命周期不同阶段的发展状况纳入绩效管理模式体系中,建立起企业发展的长效机制,从而有效促进企业在整个生命周期中健康有序的运营。
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