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我国的高等教育已身处全球化竞争的大环境之中，高校师资力量的强弱是决定成败的关键因素。高校必须积极构建“学习型”的教师团队，使全体教师深刻理解共同愿蒂、团队学习、自我超越、系统思考等的学习型组织内涵，借鉴国外高校的师资管理经验，结合自身特点制定合理的激励机制，激发教师自我发展的内在动机．保持院校的生命力和竞争力。