[摘 要]佛山正处于产业转型升级的阶段，培育企业家精神，既有利于在全社会建立锐意进取、不断创新的氛围，又有利于增强企业发展动力和活力，在升级换代中谋求更大的发展空间。佛山企业家精神是以创新为核心，以责任、担当为使命、秉持坚守务实之品格、以工匠精神为依托的一种精神品质，它既促进了企业发展进步，也推动社会经济不断向前迈进。在全社会培育佛山企业家精神，要健全制度机制，构建新型政商关系;建立开放人才流动机制，拓宽选人用人视野;构建包容宽松的氛围，为企业家成长营造经营环境;强化形象塑造及激励约束，充分调动企业家积极性。
　　[关键词]佛山企业家精神;产业转型; 企业精神培育
　　[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2020.21.081
　　企业家精神是一个动态的概念，指企业家在企业发展过程中表现出来的意识、思维活动和一般心理狀态，是一种内在的、特有的素质。这是一种无形的资产，在企业建立、发展、改革的过程中起着至关重要的作用。佛山以制造业立市、以产业强市，正处于产业转型升级的阶段，培育企业家精神，既有利于在全社会建立锐意进取、不断创新的氛围，又有利于增强企业发展动力和发展活力，在升级换代中谋求更大的发展空间。
　　1 新时代佛山企业家精神的内涵
　　佛山这座城市，能够以全国0.04%的国土面积创造全国1.1%的经济总量，在全球产业链布局中拥有一席之地，企业和企业家功不可没、居功至伟，是支撑佛山高质量发展当之无愧的脊梁。进一步挖掘及弘扬佛山企业家精神，助力佛山制造向佛山“智造”不断转型升级。
　　创新是新时代佛山企业家精神的核心。熊彼得将企业家视为从事“创造性破坏（Creative destruction）”的创新者，企业家是那一群把科技成果转变现，投入生产、推向社会、造福百姓的人，他们在人民眼中就是开拓者、创新者和推动者，就是把科学技术发明引入经济生活之中，把社会推向前进的人。佛山在这种“敢饮头啖汤”的创新领先精神的影响下创造了诸如“利源兴”缫丝厂、美的、碧桂园、海天、东方精工等多个优秀企业，敢为天下先，勇为天下尖，由于求新而领先于人。
　　工匠精神是新时代佛山企业家精神的重要依托。企业的每一次创新都离不开工匠精神，工匠精神在新时代表现为敬业、精业、奉献。佛山一直鼓励中小企业向“专精尖”方向提升，专注优势，培育更多细分行业“单打冠军”。在社会中弘扬工匠精神要尽快融入科学精神，将产品工艺的技术标准化和信息化，使品质的可控性、可重复性、可预测性问题得以解决，增强产品在不同领域的沿用性。
　　务实坚守是新时代佛山企业家精神的重要品格。创业易，而守业难，企业的经营发展难在于务实，在于坚守。企业家立下鸿鹄志，敢于做新愚公，咬定青山不放松，持续创新，才能在竞争中立于不败之地。经过四十年的发展，格兰仕致力于做好国民家电，把买得起、用得起、用得好作为产品的基本定位，得到市场认可;三十多年的研发，德冠薄膜新材料成为中国功能性BOPP薄膜领跑者;坚守二十多年的突破技术封锁，中南铝车以小小铝轮毂叩开美国哈雷大门，他们在务实坚守中诠释着佛山企业家精神。
　　责任和担当是新时代佛山企业家精神的使命。佛山企业家精神的内涵可以理解为佛山企业家精神是以创新为核心，以责任、担当为使命，秉持坚守务实之品格，以工匠精神为依托的一种精神品质，它既体现在企业家个人特征中，也具有集体区域特征，既能为个体企业的发展助力，其核心特点也能为全社会学习吸纳而成为普遍共识。
　　2 佛山企业家精神历史作用及现实意义
　　佛山企业家精神古已有之，佛山俗语有云：“执输行头，惨过败家”，佛山人敢为天下先，争喝“头啖汤”。这种敢为人先的精神与传统的趋利务实精神、开放包容精神紧密结合，讷于言而敏于行，为佛山商业文化所推崇，让佛山过去有着四大名镇及四大聚之称，繁荣了本土经济。
　　近代中国，战火纷飞，城市手工业遭受严重打击，大批手工业者破产，但佛山并未因此裹足不前，而是得风气之先，兴办民族资本企业，发展近代工业，佛山轻工业体系逐渐发展，爱国商人及侨商创办实业，以救国富民。如佛山南海西樵侨商陈启沅的继昌隆缫丝厂，佛山南海盐步人钟星溪的机器造纸厂，广东南海人简照南、简玉阶的广东南洋烟草公司，南海里水陈春泉的捷星毛巾厂等，无不体现出商人之责任与决心。
　　佛山企业家精神的不断发展，既促进了企业家个人成长、企业发展进步，也推动社会经济向前迈进。就企业而言，企业家精神决定了企业的发展方向，企业家精神的不断传承和发展也影响着企业的核心竞争力。经营企业是一项十分复杂的工作，企业家要具备良好的资源整合能力，又要审时度势做出决策;既要有敏锐的洞察力，又要把握机会;既要有强大的抗压能力，又要通过不断学习和创新谋求出路。因此，企业家精神的强弱决定了企业的经营发展的成败。就社会而言，企业家精神是社会经济发展中活跃的因素，优秀的企业家群体必将推动当地经济繁荣发展。一方面，能提升佛山经济发展软实力，佛山企业家精神是佛山建设世界级城市群的内在支持，佛山企业家精神是佛山企业转型升级的精神动力，要想坚定不移地走“世界科技+佛山智造+全球市场”的道路，就要弘扬企业家精神，壮大企业家队伍，营造有益于企业家精神成长与发展的环境;另一方面，弘扬佛山企业家精神能为市场持续有效发展提供助力。企业家精神对企业团队有着强大的整合能力，企业家在培养团队精神，创造机会发挥员工积极性、主动性和创造性，实现员工成长与企业发展双赢的局面。因此，提升政府、企业家及市民对企业家精神问题的关注，创设良好的内外部环境，推动全社会形成尊重、理解、崇尚企业家的浓厚社会氛围，让企业家有社会地位和政治荣誉，才能形成合力，共同为佛山发展添砖加瓦。
　　3 佛山企业家精神培育的路径
　　习近平总书记指出，“市场活力来自人，特别是来自企业家，来自企业家精神。”改革开放后，制度空间打开，佛山一大批民营企业家脱颖而出，进入新时代，改革进一步深化，开放向纵深伸入，佛山企业迈向世界舞台。这部改革开放的历史，记录着佛山企业成长壮大，从制造迈向“智造”，也见证着佛山企业家精神的成长和成熟。并非每个人都要成为企业家，但人人皆可具备企业家精神。在全社会尊重企业家精神，弘扬企业家精神，让企业家精神充分融入生活，需要全社会共同努力。 　　3.1 健全制度机制，构建新型政商关系
　　党的十八大以来，中央致力于建立“亲”“清”新型政商关系，厘清政府和市场边界、打造公平竞争的市场环境。佛山政府早已树立良好的政府形象，为处理政企关系建立良好的基础，要围绕激发佛山企业家创新精神进行政府调整创新。首先，建设健全市场法律环境、财产保护制度及知识产权制度。其次，进一步减少不必要的行政干预，激励企业家将发展资源向有发展潜力的创新活动倾斜，为企业家营造稳定可期的制度政策环境。再次，畅通沟通交往渠道，打通信息传播的“最后一公里”。最后，在“牙齿当金使”诚信经营的佛山，营造良好的信用环境，让佛山企业家在开放包容的发展环境中不断做大做強，走出国门，走向世界。
　　3.2 建立开放人才流动机制，拓宽选人用人视野
　　创新城市必须要聚集一支创新的人才队伍，企业家就是其中重要部分。在市场经济发展过程中，企业家是机遇发现者，是资源整合者，是坚守开拓者，是创新赋能者，是激活经济发展的细胞，是社会中的“稀缺”资源，培育人才、吸引人才、对接人才、发挥人才效能是佛山未来发展之关键。佛山目前对高层次人才和高技能人才在佛山的短期工作、合作交流及技术服务等方面缺乏相关政策支持。因此，在健全人才流动机制中，一方面要积极引进领军型人才，另一方面又要注重培育本土人才，支持能扎根社会的创新团队。更为重要的是要营造有利于创新人才成长的环境氛围，注重国际创新人才服务机构的平台共建，健全开放人才流动机制，形成强大的人才流动性，才能推动佛山创新人才“引进来”和“走出去”。
　　3.3 构建包容宽松的氛围，为企业家成长营造经营环境
　　2018年中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，意见第四条中明确指出，要建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误。全社会也应该用同样的态度对待企业家，让企业家在创新创业过程中没有后顾之忧。弘扬和培育佛山企业家精神，需要有容错机制，在全社会倡导敢为人先，宽容失败，务实进取的文化，鼓励创新创业者从失败中总结经验和教训，不断提高抗挫折能力，风险掌控能力，保持积极进取和勇于开拓精神。只有形成全社会的容错机制，才能鼓励更多的人参与创造和探索，才能为创新创业人员提供宽松的环境，使他们有后撤之路，有能重新再出发的勇气，才能在社会中形成开放、宽松、自由、包容的创新生态。
　　3.4 强化形象塑造及激励约束，充分调动企业家积极性
　　在全社会中培育企业家精神，首先企业家要树立良好形象。良好的形象是企业的无形资产，而良好企业家形象的建立离不开企业家勇于承担社会责任、遵守商业道德规范、遵纪守法、热爱学习、勇于创新、保护生态环境、积极改善员工福利等方面形象的塑造。其次，加强宣传表扬，使“榜样”的作用在社会中生根发芽，激发出社会对企业家精神的认可，并愿意积极学习和践行。佛山企业家中，如“美的”的何享健、“格兰仕”的梁庆德等都是为人低调但出手大方，愿意造福人民、回馈社会的企业家，他们用实际行动阐释了企业家精神。最后，要营造企业家公司制度氛围。真正优秀的企业并不只是因为拥有优秀的企业家，更重要的是因为建立了能够不断创造和吸纳优秀企业家的企业家文化制度。形成企业价值规范和优秀人才选拔制度，让具有企业家精神的优秀人才脱颖而出，将企业核心价值传承下去，健全企业内部监督和激励机制，对善于发现问题和积极寻找解决方案的员工以足够的重视及激励，从而激发出全体员工更大的活力，企业家精神要融入企业的血脉中，有效地为员工所了解和认同，并成为他们自觉的意识和行动[3]。提升服务能力和专业化水平，人员素质对现代企业的发展和社会的进步起到了决定性的作用，因此，重视文化教育，培育一批爱岗敬业、诚信待人、精益求进、服务社会的职业队伍对佛山企业家精神的培育有着重要影响。
　　参考文献：
　　[1]张军. 佛山企业家文化研究[M].广州：广东南方日报出版社，2017.
　　[2]郑奕纯，于祥华，史伟宗. 大力弘扬企业家精神为佛山争当地级市高质量发展领头羊汇聚磅礴力量[N].佛山日报， 2019-06-04.
　　[3]蓝志凌. 佛山探索打造更多“百年老店”[N].南方日报， 2017-02-07.
　　[4]谢长青，郝伟. 从“自立自强”到“家国情怀”：佛山企业家精神刍议[J].佛山科学技术学院学报（社会科学版）， 2018（1）.
　　[基金项目]2019年度佛山市社科规划项目“岭南文化与佛山企业家精神研究”（项目编号：2019-QN16）。
　　[作者简介]谢玲（1984—），女，广东连州人，硕士，佛山职业技术学院讲师，研究方向：意识形态研究。