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海安县1998年就开始对公务员试行了目标责任制百分考核，经过4年的不断探索，不断完善，2002年形成了《海安县国家公务员年度工作目标责任制百分考核办法》，从而提高了年度考核的准确性、有效性，使全县公务员考核工作进一步走向制度化。
江苏海安：探索百分量化考核
【摘 要】
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海安县1998年就开始对公务员试行了目标责任制百分考核，经过4年的不断探索，不断完善，2002年形成了《海安县国家公务员年度工作目标责任制百分考核办法》，从而提高了年度考核的准
【出 处】
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中国人才
【发表日期】
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2007年3期
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