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职工代表大会制度是国有企业民主管理的基本形式之一,子集团的职工代表大会则是企业职工代表大会的特殊形态,在职权的设置、职工代表的选举产生和比例等方面有其独特之处。工会组织应立足现代国有企业实际,针对新时代国有企业民主管理面临的现状与问题,坚持问题导向和结果导向,研究相应对策,围绕系统化、标准化、规范化等目标,不断健全和完善大型国有企业“三级构架,两级管理”体系下子集团工会的职责,建立多级职代会体系,探索尝试拓展新时代职工参与民主管理的领域和方式,充分发挥职工积极性和创造力。