【摘 要】
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在目前企业人力资源管理工作中,薪酬管理占据越来越重要的地位,在提升人力资源管理水平及保证企业的有效运营方面具有重要的作用。作为企业人力资源管理及薪酬管理人员,应当对薪酬管理加强认识,注重薪酬管理创新,并且从各个方面入手真正实现薪酬管理创新,发挥出薪酬管理的作用,满足企业人力资源管理及企业持续发展的要求。
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在目前企业人力资源管理工作中,薪酬管理占据越来越重要的地位,在提升人力资源管理水平及保证企业的有效运营方面具有重要的作用。作为企业人力资源管理及薪酬管理人员,应当对薪酬管理加强认识,注重薪酬管理创新,并且从各个方面入手真正实现薪酬管理创新,发挥出薪酬管理的作用,满足企业人力资源管理及企业持续发展的要求。
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